2 godzin temu
Firma ADEO, do której należy Leroy Merlin Polska, uruchamia drugą edycję programu ALL ADEO i przeznacza 108 mln euro na bezpłatne akcje dla pracowników. Program obejmie 115 tys. osób w 12 krajach. W tym 12 000 pracowników Leroy Merlin Polska.
ALL ADEO daje pracownikom możliwość stania się akcjonariuszami firmy i udziału w wartości, którą wspólnie wypracowują.
Druga edycja programu
Program został uruchomiony we wrześniu 2025 roku przy wsparciu rodzinnego akcjonariusza Grupy, Association Familiale Mulliez (AFM). Jego założenie jest proste: jeżeli pozwalają na to wyniki ekonomiczne ADEO, pracownicy otrzymują bezpłatne akcje firmy. Ich wartość jest taka sama dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od kraju, zajmowanego stanowiska czy poziomu w strukturze organizacyjnej.
Po pierwszej edycji programu ADEO zdecydowało o jego kontynuacji. Wyniki osiągnięte przez Grupę w 2025 roku pozwoliły na uruchomienie drugiej alokacji. Łączna wartość akcji przeznaczonych dla pracowników w ramach tegorocznej edycji wynosi 108 mln euro.
– Poprzez ALL ADEO zdecydowaliśmy się dzielić wartością, którą tworzymy, ze wszystkimi naszymi pracownikami na całym świecie. Pierwsza edycja programu pokazała ogromne zaangażowanie naszych zespołów w tę inicjatywę. Druga alokacja umacnia nasze długoterminowe zobowiązanie, pomagając pracownikom budować ich osobisty majątek. Oprócz już funkcjonujących programów udziału w zyskach ALL ADEO odzwierciedla nasze głębokie przekonanie: wyniki są efektem wspólnego działania, a generowana przez nas wartość powinna wynagradzać ludzi, którzy ją tworzą – powiedział Thomas Bouret, prezes ADEO.
ALL ADEO uzupełnia funkcjonujące już w Grupie Adeo mechanizmy udziału pracowników w wypracowywanych wynikach. Jego celem jest jednak nie tylko korzyść finansowa. Program ma wzmacniać poczucie współodpowiedzialności za rozwój firmy oraz przekonanie, iż osoby, które każdego dnia budują jej wartość, powinny również mieć możliwość uczestniczenia w efektach tego wzrostu.
– Sukces Leroy Merlin Polska jest efektem codziennej pracy tysięcy osób w naszych sklepach, magazynach i biurach. ALL ADEO w bardzo konkretny sposób pokazuje, iż ten wkład ma znaczenie. jeżeli wspólnie budujemy wartość firmy, chcemy również wspólnie w niej uczestniczyć. Możliwość zostania akcjonariuszem wzmacnia poczucie, iż każdy z nas ma wpływ na rozwój organizacji i jest częścią jej przyszłości. Jestem dumny, iż pracownicy Leroy Merlin Polska są częścią tego programu i wspólnie z kolegami i koleżankami z innych państw mogą uczestniczyć w sukcesie całej Grupy Adeo – mówi Matthieu Pihery, prezes Leroy Merlin Polska.
Model dzielenia się wartością wpisany w kulturę Adeo
Akcjonariat pracowniczy stanowi jeden z fundamentów modelu Adeo. w tej chwili pracownicy posiadają 12% udziałów w Grupie, co odzwierciedla głębokie zaangażowanie firmy w zapewnienie zespołom udziału w długoterminowym tworzeniu wartości.
Dzielenia się jest częścią szerszej kultury organizacyjnej ADEO. Każdego dnia znajduje ona odzwierciedlenie w pięciu wartościach, które kształtują sposób, w jaki zespoły pracują i wspólnie tworzą: szacunku, duchu zespołowym, zaufaniu, efektywności i prostocie.
Dzięki ALL ADEO firma umacnia model biznesowy oparty na wspólnym działaniu i dzieleniu się wartością, w którym jej tworzenie staje się siłą napędową rozwoju dla wszystkich.
ADEO skupia ekosystem firm (Leroy Merlin, Weldom, Kbane, St Maclou, Bricocenter oraz profesjonalne marki „M”) działających na rzecz ulepszania przestrzeni mieszkalnej. ADEO jest liderem w Europie i trzecim największym graczem na świecie na rynku wyposażenia, remontów i majsterkowania (DIY), osiągając w 2025 roku obrót na poziomie 32,7 mld euro brutto. Dzięki sieci 1300 sklepów, platform marketplace oraz partnerów
