2 dni temu
PKP Polskie Linie Kolejowe to spółka odpowiadająca za zarządzanie państwową siecią linii kolejowych w Polsce. Obejmuje to około pięciu tysięcy pociągów pasażerskich i towarowych należących do 123 licencjonowanych przewoźników. Z zadaniem tym wiąże się duże zapotrzebowanie na pracowników, co widać w ofertach pracy, a trend ten utrzymuje się już od jakiegoś czasu.
REKLAMA
Zobacz wideo Jak pobudzić polską kolej? Pytamy Jakuba Madrjasa
PKP PLK: praca dla specjalistów z różnych obszarów. Każdego dnia pojawiają się oferty dla całej Polski
Strefa Biznesu donosiła o zapotrzebowaniu PKP PLK na pracowników już pod koniec maja. Według informacji udostępnionych przez portal w maju spółka opublikowała 130 ofert pracy na różne stanowiska na terenie całej Polski. W czerwcu sytuacja wygląda podobnie. Tylko w miniony piątek (27 czerwca) w wyszukiwarce ofert przybyło pięć pozycji, a nowe pojawiają się codziennie. Co ważne, mogą one zainteresować bardzo szerokie grono odbiorców.
Pracę w naszej Spółce znajdą zarówno technicy, jak i inżynierowie z branż inżynierii ruchu, automatyki, energetyki, mechaniki, IT, telekomunikacji, transportu, dróg kolejowych, geodezji, budownictwa, jak również specjaliści, eksperci i menedżerowie z obszaru ekonomii, finansów, ochrony środowiska, HR, prawa, administracji, zarządzania projektami, gospodarki materiałowej i zakupów
- czytamy na oficjalnej stronie spółki. Strefa Biznesu podkreśla, iż w PKP PLK nad płynnością ruchu pociągów czuwa codziennie około 1700 osób, a zarządza nimi około 100 dyspozytorów. Na co mogą liczyć te osoby?
PKP PLK: oferty pracy kuszą wynagrodzeniem. Spółka ma ambitne plany na najbliższe lata
Jak można się domyślać, im wyższe stanowisko, tym wyższe zarobki oferuje PKP PLK. Strefa Biznesu przytacza tu m.in. kierownika kontraktu, który zarabia 14-18 tys. zł brutto oraz dyrektora projektu, otrzymującego wynagrodzenie w wysokości 19-23,5 tys. zł brutto. Choć oferty te nie są już aktualne, to innych atrakcyjnych propozycji nie brakuje. Przykładowo, zastępca dyrektora biura informatyki ds. domeny kolejowej może otrzymać wynagrodzenie w przedziale 21-25 tys. zł brutto, przy czym od kandydatów oczekuje się siedmiu lat doświadczenia w branży IT (w tym trzy lata na stanowisku kierowniczym). Asystentowi kierownika kontraktu oferuje się z kolei 6-9 tys. zł brutto. Stanowisko ds. ekonomicznych to zarobki rzędu 5,5-7 tys. zł brutto, a na stanowisku ds. administracji technicznej dostaniemy 4,7-6,5 tys. zł brutto. Każde ogłoszenie uwzględnia także benefity dla pracowników, takie jak dofinansowanie szkoleń, kursów i studiów, Karty Multisport, wypoczynku czy dodatkowy dzień wolny od pracy.
Zobacz też: Szukają pracowników i płacą choćby 6 tys. zł. Nie wymagają doświadczenia, ani wykształcenia
Duże zapotrzebowanie na pracowników w PKP PLK może utrzymać się w kolejnych miesiącach, a choćby latach, co wiąże się z planami spółki. Jak podaje Rynek Kolejowy, w latach 2025-2029 zamierza ona co roku ogłaszać przetargi na inwestycje w kolejową infrastrukturę o średniej wartości 15 mld zł. jeżeli więc poszukujemy pracy lub rozważamy jej zmianę, warto śledzić informacje na ten temat. Wszystkie aktualne oferty pracy spółki znajdziemy pod tym linkiem.
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
