600 plus za 100 proc. obecność w pracy? „Może wpływać negatywnie"

4 godzin temu
Zdjęcie: Chora osoba w pracy Źródło: Shutterstock


Stosowana przez niektóre zakłady pracy premia frekwencyjna nie budzi entuzjazmu resortu pracy i części ekspertów. Czy dodatek ten jest niezgodny z prawem?
Idź do oryginalnego materiału