3 miesięcy temu
Społeczna odpowiedzialność biznesu w branży nieruchomości to najważniejszy element zrównoważonego rozwoju. Firmy deweloperskie odgrywają istotną rolę w kształtowaniu środowiska miejskiego, wpływają na jakość życia mieszkańców i oddziałują na środowisko naturalne – pisze w komentarzu dla redakcji OmnichannelNews.pl Agnieszka Wójcicka-Krupa, Sustainability Manager, White Star Real Estate.
W White Star Real Estate wartości zrównoważonego rozwoju są zakorzenione w strategii firmy od początku jej istnienia i są wspierane przez politykę ESG, Kodeks Postępowania oraz polityki operacyjne, takie jak AML czy GDPR. W procesie inwestycyjnym kluczową rolę odgrywa certyfikacja BREEAM, która jest naszym standardem od ponad 10 lat. Istotnym obszarem naszej działalności są inicjatywy społeczne, najważniejsze dla poprawy jakości życia mieszkańców oraz ochrony środowiska, w którym funkcjonujemy. Naszym głównym celem jest budowanie trwałych relacji z lokalnymi społecznościami poprzez inwestowanie w ich potrzeby i rozwój.
Projekty o charakterze edukacyjnym
Działalność społeczna WSRE wykracza poza nasz obszar wpływu. Od wielu lat aktywnie wspieramy projekty o charakterze edukacyjnym. Za pośrednictwem White Star Education Foundation wspomagamy Fundację OpenStax Poland, która wydaje bezpłatne podręczniki akademickie w celu obniżenia kosztów czesnego studentów, a także Fundację Katalyst Education, której misją jest wyrównywanie szans edukacyjnych wszystkich uczniów w Polsce poprzez tworzenie bezpłatnych cyfrowych narzędzi edukacyjnych. Dzięki wsparciu Fundacji Katalyst Engineering, która wprowadza w szkołach podstawowych innowacyjny program inżynierski, oparty na współpracy i wymianie doświadczeń, przygotowujemy do pracy inżynierów od najmłodszych lat. Oprócz edukacji dbamy również o cele związane ze zdrowiem i jakością życia. Od niemal 30 lat współpracujemy z Fundacją Przyjaciele Szpitali Dziecięcych w Warszawie. Wspólnie przekazaliśmy ponad 25 mln zł na zakup sprzętu medycznego, remont oddziałów i szkolenie personelu medycznego warszawskich szpitali dziecięcych.
Wsparcie fundacji to jeden z filarów naszych działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Mówiąc o CSR, dbamy także o dobrostan naszych pracowników i pracowników najemców naszych inwestycji. Działania w ramach CSR skupiają się głównie na potrzebach lokalnych społeczności, które tworzą się również w środowisku pracy. Budując kompleksy biurowe i wielofunkcyjne, tworzymy przestrzeń do integracji i miejsca spotkań, gdzie organizowane są liczne wydarzenia. Przykładem jest Elektrownia Powiśle, w której mieszkańcy miasta i turyści mogą brać udział w m.in. kinie letnim, przedstawieniach teatralnych, targach, warsztatach, dancingach, koncertach, jodze na świeżym powietrzu czy lodowisku. Wspieramy również lokalne inicjatywy związane ze sztuką i edukacją, sprzyjając twórczości i wymianie wiedzy. W 2023 roku zorganizowaliśmy otwarty dla wszystkich cykl spotkań ze sztuką DESA Modern w Elektrowni Powiśle, który będziemy kontynuować w bieżącym roku. Warta podkreślenia jest również kooperacja z Biurem Promocji Miasta Warszawa i Warszawską Organizacją Turystyczną. Ponadto budynki kompleksu zostały dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, a pomieszczenia do opieki nad dziećmi i przyjazna polityka wobec zwierząt uwzględniają różnorodne potrzeby oraz style życia.
Wydarzenia integrujące
Tętniące życiem są również zarządzane przez White Star Real Estate kompleksy biurowe. Zarówno w rozwijającym się The Park Kraków, jak i zakorzenionym już w stolicy The Park Warsaw, regularnie organizujemy wydarzenia integrujące wszystkich najemców. Przykładem mogą być koncerty czy pikniki rodzinne realizowane z okazji Dnia Dziecka, w ramach których na pracowników czeka cała gama atrakcji: od dmuchańców dla najmłodszych, przez koncerty, aż po foodtrucki. Kompleksy biurowe oraz znajdujące się w nich udogodnienia takie jak przedszkole, sklepy czy kawiarnie, wychodzą poza obszar zainteresowania samych pracowników, a stają się również miejscem spotkań społeczności sąsiedzkich. W stolicy Małopolski przy The Park Kraków stworzyliśmy strefę Shuvary Park, w której w okresie letnim realizowaliśmy weekendowe atrakcje dla mieszkańców tej części miasta, takie jak kino letnie, warsztaty dla dzieci czy zajęcia sportowe.
Ważna jest dla nas przestrzeń do pracy – w kompleksach biurowych istotną rolę pełnią zielone strefy, w których pracownicy chętnie spędzają czas: odpoczywając czy pracując. Bogata zieleń wspiera bioróżnorodność, dlatego tworzymy w nich infrastrukturę dla zwierząt – ule, karmniki dla ptaków czy hotele dla owadów.
Dużym zainteresowaniem cieszą się organizowane cyklicznie serwisy rowerowe dla pracowników, przez które zachęcamy do korzystania z tej formy transportu. Wszystkie nasze inwestycje są zlokalizowane w dobrze skomunikowanych punktach miasta oraz mają infrastrukturę dla rowerzystów (szatnie, prysznice, stojaki czy stacje naprawcze), a w The Park Warsaw dodatkowo mamy autobus, który bezpłatnie przewozi pracowników na wskazane stacje.
W działaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu najważniejszy jest dla nas kontakt z ludźmi. Jako właściciel i zarządca inwestycji jesteśmy blisko najemców i przez bezpośredni kontakt możemy reagować na ich potrzeby i dbać o ich dobrostan.
Autorką komentarza jest Agnieszka Wójcicka-Krupa, Sustainability Manager, White Star Real Estate.
