3 godzin temu
W ub. r. Österreichische Bundesbahnen (austriackie przedsiębiorstwo kolejowe) odnotowało najwyższą w historii spółki liczbę aplikacji na wolne stanowiska. 120 tys. zainteresowanych wzięło udział w procesie rekrutacyjnym na blisko 4 tys. wakatów – to o 40 tys. więcej niż w 2024 r.
W poprzednim roku w ÖBB rekordowy poziom osiągnęła również liczba nowych pracowników, czyli 6,2 tys., z czego 685 to praktykanci. Należy zaznaczyć, iż spółka zatrudniła także część załogi Arverio – blisko 1 tys. osób.
Nowe osoby wypełniły lukę spowodowaną m.in. odejściami na emeryturę, a choćby doprowadziły do niewielkiego zwiększenia całkowitej liczby pracowników w Grupie ÖBB do niemal 47,5 tys. (w tym także praktykantów). Stanowi to wzrost o 5,4% w porównaniu z 2023 r.
Coraz więcej osób nie chce być tylko pasażerami, chcą pracować z nami, aby kształtować mobilność jutra. Miejsca pracy w ÖBB są atrakcyjne, ponieważ są bezpieczne i przyszłościowe. Chętnie przyjmiemy wiele osób – zgodnie z mottem: ci, którzy potrafią coś zrobić, idą na kolej – komentuje Andreas Matthä – prezes zarządu ÖBB.
Utrzymujący się wysoki popyt na nowych pracowników jest również niezbędny do zaspokojenia potrzeb kadrowych w nadchodzących latach. Przewiduje się, iż do 2030 r. pokolenie wyżu demograficznego przejdzie na emeryturę, a każdego roku poszukiwanych będzie około 4,1 tys. nowych pracowników.
Autor: Karel Novak
Źródło: railmarket.com
Fot. SektorKolejowy
Sprawdź również:
