Awans? Im wyżej, tym gorzej. Choć żaden lider nie chce tego przyznać

Zdjęcie: Syndrom oszusta to nie to samo co brak pewności siebie


Lider z "syndromem oszusta" brzmi jak oksymoron. A jednak awans na wyższe stanowisko, zamiast dawać poczucie bezpieczeństwa, często potęguje wątpliwości. Badania pokazują, iż im wyżej w hierarchii organizacyjnej, tym częściej pojawia się zwątpienie we własne kompetencje. Okazuje się, iż "syndrom" oszusta to nie kwestia charakteru, a problem systemowy.