Awans? Nie, dziękuję! Młodzi szokują korporacje

Zdjęcie: Młodsze pokolenia bardziej niż o karierę dbają o zdrowie psychiczne


Pracownicy z pokolenia Z celowo rezygnują z awansu na stanowiska kierownicze, by dbać o swoje zdrowie psychiczne. Cenią sobie autonomię i równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, co może wpłynąć na zmianę korporacyjnej kultury pracy. Eksperci podkreślają, iż firmy powinny potraktować ten trend jako poważne ostrzeżenie.