Fala rezygnacji przez powroty do biur. Firmy źle się za to zabierają

Zdjęcie: Źle przeprowadzony powrót do biur grozi utratą talentów


Polityka powrotu do biura często negatywnie wpływa na motywację i morale pracowników — ale, jak twierdzą eksperci, z którymi rozmawiał Business Insider, wcale nie musi tak być. Nierówne egzekwowanie zasad to jeden z najczęstszych błędów w całym procesie. Aby zrobić to dobrze, warto przeszkolić kadrę kierowniczą średniego szczebla i wsłuchać się w jej głos.