Feedback to nie egzamin. Proste zasady konstruktywnej rozmowy

3 miesięcy temu

Zdjęcie: | Foto: Jacob Lund / Shutterstock

W teorii wszyscy go potrzebujemy, w praktyce często nie potrafimy sobie z nim poradzić. Feedback może być świetnym narzędziem rozwoju. Problem w tym, iż w wielu organizacjach wciąż jest synonimem reprymendy. Zamiast wspierać rozwój, budzi niechęć.

Idź do oryginalnego materiału