Impact Week Deloitte CE BSC 2026. 700 pracowników zaangażowało się w pomoc lokalnej społeczności

1 godzina temu

Zakończyła się szósta edycja Impact Week, corocznej inicjatywy charytatywnej organizowanej przez Deloitte CE Business Services Center w Rzeszowie. W dniach 15–18 czerwca około 700 pracowników firmy włączyło się w działania na rzecz mieszkańców regionu. Tegoroczna odsłona objęła 34 lokalizacje, potwierdzając znaczenie współpracy i społecznego zaangażowania.

W ramach Impact Week wolontariusze Deloitte realizowali liczne prace remontowe, porządkowe i organizacyjne w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, domach dziecka, szpitalach, domach pomocy społecznej oraz schroniskach dla zwierząt. Inicjatywa wpisuje się w długofalową strategię odpowiedzialności społecznej firmy, której celem jest wywieranie realnego wpływu na otoczenie oraz budowanie trwałych relacji z lokalną społecznością.

– Z każdą kolejną edycją rozwijamy zarówno zakres działań, jak i liczbę miejsc, które obejmujemy wsparciem. Coraz częściej realizujemy bardziej złożone projekty, we współpracy z miastem i instytucjami społecznymi. Cieszy nas, iż te partnerstwa się pogłębiają – i iż razem możemy odpowiadać na konkretne potrzeby mieszkańców Rzeszowa i okolic – podkreśla Tomasz Pałka, partner i lider rzeszowskiego Deloitte CE BSC.

Impact Week Deloitte wspiera mieszkańców Rzeszowa i okolic

Pomoc została skierowana do szerokiego grona odbiorców – od osób starszych, chorych i z niepełnosprawnościami po dzieci i młodzież wymagające szczególnego wsparcia.

– Pracownicy Deloitte bardzo chętnie angażują się w działania społeczne przez cały rok. Często sami inicjują projekty w ramach programów CSR, wykazując się dużą wrażliwością na potrzeby lokalnej społeczności. To empatia, zaangażowanie i poczucie realnego wpływu napędzają ich do działania. Jestem pod ogromnym wrażeniem energii i motywacji, które towarzyszyły tegorocznemu Impact Week w Rzeszowie – mówi Tomasz Konik, lider Deloitte w Europie Centralnej.

Wolontariusze Deloitte odnowili placówki edukacyjne i opiekuńcze

Podczas tegorocznej edycji członkowie zespołu Deloitte zaangażowali się w szeroki zakres działań na rzecz lokalnej społeczności. W wielu placówkach edukacyjnych i opiekuńczych, w tym w Zespole Szkół Specjalnych im. UNICEF oraz miejskich żłobkach, przeprowadzono prace remontowe obejmujące malowanie pomieszczeń i odświeżanie przestrzeni użytkowych.

Działania objęły również Dom Dziecka „Mieszko” oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze, gdzie odnowiono ogrodzenia, klatki schodowe i elementy infrastruktury. W Rzeszowskim Domu Kultury oraz w Stowarzyszeniu Titum wolontariusze zadbali o poprawę estetyki wnętrz. Z kolei w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 4 powstała ścieżka sensoryczna wspierająca rozwój najmłodszych.

W Klinice Onkohematologii Dziecięcej uczestnicy prowadzili zajęcia dla dzieci, zapewniając im również wsparcie emocjonalne.

Wsparcie dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami

Działania objęły także placówki przeznaczone dla dorosłych i seniorów, w tym domy pomocy społecznej oraz Środowiskowy Dom Samopomocy. W tych miejscach przeprowadzono liczne prace porządkowe i renowacyjne – od malowania pomieszczeń i odnawiania ogrodzeń po pielęgnację terenów zielonych oraz modernizację przestrzeni wspólnych.

Wolontariusze wsparli również Warsztaty Terapii Zajęciowej, odświeżając sale wykorzystywane podczas zajęć terapeutycznych i rehabilitacyjnych.

Impact Week Deloitte objął także zwierzęta i środowisko naturalne

W ramach inicjatywy nie zabrakło działań na rzecz zwierząt i środowiska. W schroniskach w Rzeszowie i Ropczycach prowadzono prace porządkowe, odnawiano boksy oraz wyprowadzano psy. W fundacji Felineus przygotowywano natomiast elementy wyposażenia dla kotów.

Równolegle realizowano działania ekologiczne, obejmujące nasadzenia roślin w przestrzeni miejskiej, porządkowanie terenów zielonych oraz prace konserwacyjne w lasach i obszarach rekreacyjnych.

Społeczne zaangażowanie ważnym elementem strategii Deloitte

Impact Week pozostaje jednym z istotnych elementów realizacji strategii odpowiedzialnego biznesu Deloitte. Inicjatywa pokazuje, iż zaangażowanie pracowników może przekładać się na realną poprawę jakości życia lokalnej społeczności oraz pozytywnie wpływać na stan środowiska naturalnego.