Jak długo może trwać zwolnienie lekarskie?

Możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego to prawo, które ma każdy pracownik. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, dostaniesz wtedy świadczenie chorobowe. Niektórzy zastanawiają się jednak, jak długo może trwać zwolnienie od lekarza. Postaramy się dziś rozwiać wszelkie wątpliwości.

Zwolnienie lekarskie

Polskie przepisy jasno określają, kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, a kto może z niego skorzystać dobrowolnie. Stosowne zapisy znajdziesz w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Mamy kilka rodzajów ubezpieczenia społecznego w ZUS:

• ubezpieczenie chorobowe
• ubezpieczenie rentowe
• ubezp. wypadkowe
• ubezpieczenie emerytalne

W przypadku posiadania ubezpieczenia chorobowego, w razie zwolnienia lekarskiego masz prawo do świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Na każdym zaświadczeniu lekarskim muszą się znajdować określone ustawy. Informacje o nich również znajdziemy w przepisach. To między innymi dane ubezpieczonego (pracownika przebywającego na zwolnieniu), informacje na temat lekarza, kod tytułu ubezpieczenia, czy okres trwania L4. Lekarz wpisuje również w treści zaświadczenia stosowne zalecenia. Mogą dotyczyć obowiązku pozostania w domu, czy konkretnego sposobu leczenia. Niekiedy na zwolnieniu lekarskim znajduje się natomiast informacja, iż przyczyną wystawienia L4 jest opieka nad członkiem rodziny (np. dzieckiem).

Zaświadczenie lekarskie jest wystawiane na druku ZUS ZLA. Znajdziemy tam również kod choroby. Nie określa jednak w jasny sposób, na co choruje dana osoba. Pracodawca zwykle się więc o tym nie dowiaduje, chyba iż pracownik sam go o tym poinformuje. Kod choroby może natomiast wskazywać na chorobę zakaźną, ciążę lub przyczynę L4 związaną z alkoholem. Wpisany na zwolnieniu kod choroby może wiązać się z tym, jaka będzie wysokość świadczenia chorobowego z ZUS lub od pracodawcy.

Co to jest ubezpieczenie chorobowe?

Ubezpieczenie chorobowe jest jednym z rodzajów ubezpieczenia społecznego. Dzięki niemu pracownik może liczyć na finansowe wsparcie, kiedy jest niezdolny do pracowania z powodu choroby. W założeniu wypłata świadczenia może pokryć koszty życia oraz leczenia.

Z powyższego świadczenia mogą skorzystać osoby objęte ubezpieczeniem. Są to m.in.:

• pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę
• członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych
• osoby zatrudnione na umowie zlecenie (jeśli dobrowolnie przystąpią do tego ubezpieczenia)
• osoby prowadzące działalność gospodarczą, jeżeli zgłoszą się do ubezpieczenia chorobowego
• duchowni (dobrowolnie)
• doktoranci na stypendium doktoranckim

Dzięki ubezpieczeniu chorobowego możemy w razie potrzeby skorzystać z wypłaty:

• zasiłku chorobowego
• świadczenia rehabilitacyjnego
• zasiłku macierzyńskiego
• zasiłku opiekuńczego

Osoba podlega ubezpieczeniu chorobowemu od dnia zgłoszenia do ZUS przez płatnika składek (np. pracodawcę).

Czy biorąc L4 obejmujące weekend dostanę więcej pieniędzy?

Jak długo może trwać zwolnienie lekarskie?

Przejdźmy więc do tego, jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawiający zwolnienie potwierdza to na specjalnym zaświadczeniu. Niezbędne jest uzupełnienie przez niego druku ZUS ZLA, choć można to zrobić drogą elektroniczną (e-ZLA). Papierowe zwolnienie lekarskie wystawiane jest jednak na wyraźne żądanie pracownika.

Zwykle pracownik może przebywać na zwolnieniu i pobierać świadczenie tak długo, ile wynosi okres wpisany przez lekarza. Są jednak pewne ograniczenia. Limit długości przebywania na L4 określają polskie przepisy – Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńskiego. Długość ta zależy natomiast od przyczyny powstania niezdolności do pracy:

• do 182 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
• do 270 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub chorobą w trakcie ciąży
• po ustaniu ubezpieczenia chorobowego do 91 dni

Okres zasiłkowy uwzględnia:

• wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy
• okresy niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, o ile przerwa między nimi nie była dłuższa niż 60 dni
• okres przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego (w związku z leczeniem uzależnienia alkoholowego)
• okres przebywania w zakładzie leczenia zdrowotnego (w związku z leczeniem uzależnienia od narkotyków lub środków odurzających)

Gdy powyższe okresy zostaną przekroczone, na przykład choroba trwa dłużej, możemy stracić prawo do świadczenia chorobowego. jeżeli lekarz twierdzi, iż pacjent powinien wyzdrowieć (przestać być niezdolnym do pracy), możemy następnie korzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Można je jednak pobierać nie dłużej, niż przez 12 miesięcy.

W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownik jest chroniony. W tym czasie pracodawca nie może go więc zwolnić. Dotyczy to jednak tylko 3 pierwszych miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.

Kod choroby na zwolnieniu lekarskim

Lekarz zawsze umieszcza na e-ZLA (lub ZUS ZLA w wersji papierowej) kod choroby. Nie wskazuje on jednak jednoznacznie na konkretną chorobę. Literowy kod choroby może mieć oznaczenie:

• kod A – niezdolność do pracy po przerwie krótszej, niż 60 dni od zwolnienia z tego samego powodu. Wpływa to na wyliczenie okresów składkowych
• kod B – niezdolność do pracy spowodowana przez ciążę lub chorobę występującą w tym okresie. W związku z tym pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% wypłaty. Jest to również informacja dla pracodawcy, iż osoba jest w ciąży
• C – niezdolność do pracy, której powodem jest nadużycie alkoholu. Przez pierwsze 5 dni pracownik nie otrzymuje świadczenia chorobowego
• kod D – gruźlica
• kod E – choroba zakaźna z okresem wylęgania dłuższym, niż 14 dni, inna choroba z objawami pojawiającymi się po 14 dniach

Czy komornik może zabrać zasiłek chorobowy pracownika na L4?

Podsumowanie artykułu

Wielu pracowników zastanawia się, jak długo może trwać zwolnienie lekarskie. Wszystko zależy od przyczyny powstania niezdolności do pracy. Podczas “zwykłej” choroby pracownicy mogą przebywać na zwolnieniu lekarskim przez maksymalnie 182 dni. Po tym czasie mogą także skorzystać z zasiłku rehabilitacyjnego. 270 dni zwolnienia przysługuje natomiast m.in. kobietom w ciąży, które w tym okresie są niezdolne do pracy (np. z powodu choroby). Ostatecznie to jednak lekarz decyduje o tym, jak długie może być L4.

Najczęściej zadawane pytania

Źródło:

1. https://poradnikpracownika.pl/-zwolnienie-lekarskie-dluzej-niz-182-dni-co-wtedy
2. https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/9474426,najwazniejsze-zasady-l4-ile-dni-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim.html
3. https://www.rynekzdrowia.pl/Psychiatria/To-L4-moze-trwac-nawet-180-dni-Na-chorobowym-mozna-podrozowac-i-aktywnie-spedzac-czas,259222,16.html