Zakładając startup, rzadko myśli się o jego długofalowej strategii. Profesjonalizacja zarządzania przychodzi zwykle wraz z kolejnymi rundami finansowania i ugruntowaniem pozycji rynkowej. Często wymusza ją również skala organizacji, czy liczba zatrudnionych pracowników, o których czas i umiejętności należy zadbać. Jak to wygląda w praktyce?