Największe zagrożenie dla firm? Nie brak talentów, ale brak komunikacji

Największe ryzyko dla współczesnych zespołów nie kryje się w braku kompetencji, ale w kulturze unikania otwartej dyskusji. Badania pokazują, iż 72 procent pracowników woli nie zabierać głosu w obliczu konfliktu. Konsekwencje są poważne: utrata innowacyjności, błędne decyzje strategiczne i...