1 dzień temu
Deutsche Bahn (DB) zapowiada szeroko zakrojoną rekrutację na nowy roki i zatrudni tysiące stażystów i studdentów. Firma planuje przyjąć około 5700 młodych pracowników, kontynuując inwestowanie w rozwój przyszłych specjalistów.
Deutsche Bahn zatrudni młodych pracowników
W ubiegłym roku DB powiększyło swoją kadrę o prawie sześć tysięcy młodych profesjonalistów. W tym roku Deutsche Bahn zatrudni jednak trochę mniej pracowników, co wynika głównie z procesu sprzedaży DB Schenker – działu logistycznego Deutsche Bahn.
Pomimo zmian strukturalnych, nie rezygnujemy z inwestowania w młodych pracowników. Obszar operacyjny przez cały czas rekrutuje bez ograniczeń, a zapotrzebowanie na specjalistów w takich zawodach, jak maszynista, pracownik utrzymania czy dyspozytor, pozostaje niezmiennie wysokie. Musimy przywrócić konkurencyjność DB, a jednym z kluczowych elementów tej strategii jest gwarancja zatrudnienia dla wszystkich młodych pracowników, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie podstawowe – podkreśla Martin Seiler, dyrektor ds. zasobów ludzkich DB.
W ramach tegorocznej rekrutacji DB poszukuje kandydatów na różnorodne stanowiska. Największe zapotrzebowanie dotyczy sektorów technicznych i operacyjnych, takich jak:
- dyżurni ruchu, dyspozytorzy, obsługa trakcji – 970 wakatów,
- maszyniści i pracownicy utrzymania – 860 miejsc pracy,
- technicy IT i elektrotechnicy – 820 stanowisk,
- inżynierowie mechatroniki – 385 etatów,
- specjaliści ds. logistyki i zarządzania magazynem – 270 wakatów.
Deutsche BahnNowoczesne podejście do rekrutacji
Jesienią niemieckie przedsiębiorstwo rozpoczęło program transformacyjny, mający na celu usprawnienie kluczowych obszarów działalności – infrastruktury, operacji i zarządzania. Program ten potrwa do końca 2027 roku i obejmuje uproszczenie wymagań dla kandydatów, co ma ułatwić młodym talentom dostęp do rynku pracy.
Aby sprostać wyzwaniom współczesnej rekrutacji, DB wprowadziło innowacyjne narzędzia, takie jak trójwymiarowa platforma rekrutacyjna. Umożliwia ona kandydatom eksplorację różnorodnych stanowisk w interaktywnym środowisku. Przykładem może być możliwość zapoznania się z procesem konserwacji pociągów ICE.
Aplikowanie na stanowiska pracy stało się niezwykle proste – można to zrobić dzięki chatbota lub komendy głosowej, a cały proces trwa zaledwie cztery minuty. Deutsche Bahn zatrudni przede wszystkim młodych pracowników i podkreśla, iż inwestowanie w młode talenty to najważniejszy element strategii odbudowy konkurencyjności firmy. Firma gwarantuje zatrudnienie wszystkim młodym osobom, które ukończyły swoje szkolenie podstawowe z pozytywnym wynikiem.
Przyciąganie i rozwój młodych talentów to priorytet, który pozwala nam tworzyć innowacyjną i dynamiczną organizację zdolną sprostać wyzwaniom przyszłości – dodaje Seiler.
Komisja Europejska zezwala na miliardy dla DB Cargo! Ale to już ostatni raz
