1 dzień temu
Od 1 czerwca 2025 roku Adam Manikowski objął funkcję Chief Executive Officer (CEO) jednostki biznesowej Żabka Polska. Nowa rola Adama Manikowskiego jest wyrazem uznania dla skali i wpływu prowadzonego przez niego obszaru biznesowego oraz jego kluczowego znaczenia dla całej Grupy Żabka. Zmiany te nie wpływają na skład Zarządu Żabka Polska sp. z o.o., na którego czele stoi Tomasz Suchański jako Prezes Zarządu.
– Zmiany, które dziś ogłaszamy, są kolejnym krokiem w ramach konsekwentnie rozwijanej strategii budowy silnego i dojrzałego zespołu menedżerskiego w Żabka Polska. To efekt naszych długofalowych działań na rzecz wzmacniania kompetencji wewnątrz organizacji i tworzenia przestrzeni dla dalszego rozwoju naszych liderów – mówi Tomasz Suchański, CEO Grupy Żabka.
Naturalny krok wzmacniania jednostki biznesowej
Adam Manikowski jest związany z Żabka Polska od 2018 roku, a od 2021 roku kieruje jednostką Żabka Polska jako Wiceprezes Zarządu Żabka Polska Sp. z o.o. W tym czasie odpowiadał za realizację celów oraz wyniki sprzedażowe sieci sklepów Żabka, w tym m.in. za rozwój oferty, marketing, ekspansję, logistykę czy rozwój modelu franczyzowego. Jego kompetencje oraz przywództwo miały najważniejszy wpływ na sukcesy Żabki i jej dynamiczny rozwój. Obecne powierzenie mu roli CEO jednostki biznesowej Żabka Polska jest naturalnym krokiem w kierunku dalszego wzmacniania tej części organizacji.
W ramach zmian organizacyjnych nowe role obejmą także:
– Przemysław Kijewski – Chief Operating Officer (COO) jednostki biznesowej Żabka Polska, odpowiedzialny za sprzedaż i operacyjne funkcjonowanie sieci, logistykę, ekspansję oraz realizację standardów operacyjnych.
– Jerzy Roguski – Chief Commercial Officer (CCO) jednostki biznesowej Żabka Polska, odpowiedzialny za rozwój oferty handlowej, strategię asortymentową, zarządzanie kategoriami produktowymi oraz działania marketingowe.
Wprowadzone zmiany mają na celu zwiększenie efektywności działania jednostki Żabka Polska w obliczu nowych wyzwań, a także dalszą specjalizację jej kluczowych obszarów. Jednocześnie są wyrazem konsekwentnej realizacji strategii przez Grupę i dążenia do zapewnienia przestrzeni dla rozwoju talentów w ramach Grupy.
