Pieniądze, szkolenia i perspektywy. Jak pozyskać pracownika w lotnictwie?

Chętni do pracy w zawodach lotniczych często wymagają szkolenia już w strukturach nowego pracodawcy. Fachowcy z kompletem kwalifikacji i uprawnień są dostępni, ale ich przyciągnięcie wymaga dużego kapitału. Programy szkolnictwa powinny być konsultowane z praktykami, by nauczane kompetencje pokrywały się z potrzebami rynku – to główne wnioski z debaty poświęconej kwestiom rekrutacji, jaka odbyła się podczas Kongresu Rynku Lotniczego w Warszawie. Pieniądze, szkolenia i perspektywy. Jak pozyskać pracownika w lotnictwie?