Przechodzący przez trudny proces restrukturyzacji największy polski kolejowy przewoźnik towarowy zapowiedział wprowadzenie nowego regulaminu organizacyjnego. W efekcie zmian osoby zatrudnione formalnie przez poszczególne zakłady miałyby się stać bezpośrednio pracownikami spółki. Wprowadzenie modelu jednego pracodawcy ma uprościć strukturę zarządzania, zwiększyć elastyczność zarządzania i ograniczyć niepotrzebne koszty. PKP Cargo zmieni strukturę organizacyjną