1 miesiąc temu
Przewoźnik kolejowy opublikował w maju aż 130 ofert pracy na różne stanowiska w całej Polsce. PKP poszukuje między innymi techników i inżynierów, specjalistów z branży IT, telekomunikacji, geodezji, budownicta; ekspertów i menadżerów z dziedziny ekonomii, finansów, ochrony środowiska, HR oraz zakupów.
REKLAMA
Zobacz wideo Wicemarszałek Sejmu 12 lat pracował na śmieciówkach
Na jaką pensję można liczyć w PKP? Specjaliści na wagę złota. Mogą nieźle zarobić
Jak czytamy na stronie przewoźnika, PKP Polskie Linie Kolejowe dla przyszłych pracowników oferuje umowę o pracę, ulgi na przejazdy kolejowe krajowe i zagraniczne, elastyczne godziny pracy, pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową oraz dofinansowanie ubezpieczenia społecznego. W każdym z ogłoszeń zostały też podane widełki wynagrodzenia.
Jak się ubrać na rozmowę o pracę? Jak się ubrać na rozmowę o pracę? Fot. Wasan Tita / iStock
Specjaliści mogą liczyć na wysokie zarobki. Widełki dla kierownika kontraktu z 5-letnim doświadczeniem wahają się od 14 tys. do 18 tys. zł brutto. Dyrektor projektu może zaś otrzymać od 19 tys. do 23,5 tys. zł brutto. Pensja naczelnika wydziału pozyskiwania finansowania i gwarancji to od 15 tys. do 18,5 tys. zł brutto, ale wymagane jest 5 lat doświadczenia w branży finansowej lub rachunkowej i 2 lata w zarządzeniu zespołem.
Pracownik ds. projektów w Centrum Realizacji Inwestycji może liczyć na pensję od 6 tys. do 9 tys. zł brutto. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiada za monitoring realizacji projektu, analizowanie sprawozdań oraz opiniowanie dokumentacji projektowej.
PKP rekrutuje. Pracownicy niższego szczebla również poszukiwani
Wynagrodzenie od 5 tys. do 8 tys. zł brutto przeznaczone jest dla specjalisty ds. promocji inwestycji. Zakres obowiązków to między innymi prowadzenie działań public relations oraz realizacja merytoryczna umów na działania informacyjne i promujące projekty inwestycyjne. Wymagane są 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata w specjalności marketing, promocja lub PR. PKP Polskie Linie Kolejowe poszukują także:
asystenta kierownika kontraktu (6 tys. - 9 tys. zł brutto),
monterów nawierzchni kolejowej (5 tys. do 6 tys. zł brutto),
kontrolerów automatyki (7 tys. do 9,5 tys. zł brutto),
specjalisty ds. ustalania cen dostępu do infrastruktury kolejowej (5 tys. do 8 tys. zł brutto),
eksperta ds. rozwoju infrastruktury IT (13 tys. do 16 tys. zł brutto).
Planujesz w najbliższym czasie zmianę pracy? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
