3 godzin temu
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie już w 2025 roku. Wyższa będzie także minimalna stawka godzinowa. To fatalna wiadomość dla rolników, którzy borykają się z coraz większymi problemami w gospodarstwach. Koszty produkcji będą wyższe. Ile trzeba będzie zapłacić pracownikowi w 2025 roku?
Ile będzie trzeba zapłacić pracownikowi w 2025 roku?
Nie od dziś w lokalnych gospodarstwach warzywniczych występują trudności z pozyskaniem pracowników. Sytuacja jest trudna, gdyż wiele gatunków warzyw wymaga pracy manualnej. Z roku na rok, wraz ze spadającą dostępnością pracowników, wzrastają wymagania. Najbardziej dotkliwy dla rolników jest wzrost stawek. Koszty pracy to dominująca kwestia, jeżeli chodzi o produkcję. Producenci w wielu przypadkach nie mają wyboru i muszą przystać na stawiane warunki. Tyczy się to również zakwaterowania i coraz częściej wyżywienia.
Niewątpliwie, spoglądając na wysokie koszty produktów czy usług, a także wzrost minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku, pracownicy będą mieli podstawę do kolejnych żądań. Ile będą musieli zapłacić pracodawcy? Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku wyniesie 4666 zł. W ramach przypomnienia, dotychczas było to 4300 zł. Tak więc, wzrost wynosi 326 zł. Wyższa, tak jak wspominaliśmy, okaże się również minimalna stawka godzinowa, która wzrośnie z 28,10 do 30,50 zł/h.
Warto przy tym wyszczególnić, iż praca w rolnictwie nie należy do łatwych. Nierzadko zbiory czy inne czynności trzeba wykonać w niekomfortowych warunkach pogodowych. Dlaczego o tym wspominamy? Odpowiedź jest bardzo prosta – rolnictwo konkuruje z innymi sektorami gospodarki w wyścigu o pracownika. Szeroko pojęta gastronomia czy budownictwo – działy, które również wykazują bardzo wysokie zapotrzebowanie na siłę roboczą. Nie ma więc nic dziwnego, iż pracownicy nie kwapią się do gospodarstw.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku budzi szczególne obawy, gdy uwzględnimy trudną sytuację w rolnictwie. Koszty, jak niejednokrotnie wspominaliśmy, pozostają wysokie, natomiast ceny płodów rolnych nie zawsze to odzwierciedlają. Gospodarze nierzadko nie mogą więc konkurować z innymi branżami, jeżeli chodzi o oferowane stawki. Wzrost, który odnotujemy w 2025 roku, pozwoli pracownikom domagać się wyższego wynagrodzenia. Pozostaje pytanie… Czy rolników będzie na to stać?
Wzrastają stawki, ale i wymagania. Co będzie dalej?
Niska dostępność pracowników, pomijając kwestię stawek, pozwala im wymagać od rolników wielu udogodnień. Darmowe zakwaterowanie na terenie gospodarstwa stało się już standardem. Nierzadko pracownicy mają również dostęp do płodów rolnych, za które rzecz jasna nie płacą. Energia elektryczna czy gaz – każdy gospodarz inaczej do tego podchodzi, jednak w trudnym sezonie wielu producentów jest gotowych na ustępstwa.
Sytuacja z pewnością się nie poprawi, zwłaszcza w obliczu wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku. Dochodzi choćby do zakupu osobnych aut, które służą tylko do przewozu pracowników na zakupy, o czym informowaliśmy w poprzednim artykule. Z jednej strony, jeżeli ktoś ma wystarczająco dużo pieniędzy – czemu nie. Z drugiej zaś strony warto zastanowić się nad przyszłością. W kosztach należy też rzecz jasna uwzględniać zapłatę za przejazd pracownika, która staje się normalnością, a czasem i wyżywienie
Ile wzrośnie ubezpieczenie zdrowotne w 2025 roku?
W 2025 roku, uwzględniając wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmieni się również wysokość składek w KRUS. – Od dnia 1 stycznia 2025 roku zmienia się wysokość minimalnej podstawy wymiaru miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej. Zadeklarowana podstawa wymiaru składki dla wyżej wymienionych osób, nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia, która od dnia 1 stycznia 2025 roku wyniesie 4666 zł – informuje KRUS. W związku z powyższym, jak dodaje KRUS, najniższa miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne dla wyżej wymienionych rolników, liczona jako 9% minimalnej podstawy wymiaru, wynosi począwszy od 1 stycznia 2025 roku 420 zł (tzn. 9% x 4666 zł = 420 zł). To kolejna cegiełka w ogromnej piramidzie kosztów.
