3 godzin temu
Od 21 września br. Prezesem Zarządu Benefit Systems SA zostanie Robert Sokołowski, menedżer z blisko 30-letnim doświadczeniem zdobytym w sektorach ubezpieczeniowym, technologii finansowych (fintech) oraz doradztwa strategicznego. Robert Sokołowski specjalizuje się w transformacji biznesowej, rozwoju sprzedaży cyfrowej i bezpośredniej oraz budowie i skalowaniu organizacji na rynkach międzynarodowych. Pozostały skład Zarządu nie ulega zmianie.
– Robert Sokołowski to menedżer, który łączy w sobie doświadczenie i umiejętności potrzebne w dalszym rozwoju Benefit Systems SA. Szukaliśmy menedżera, który rozumie biznes oparty na skali, subskrypcyjnej relacji z klientem i wielu kanałach dystrybucji, i który ma udokumentowane wyniki w budowaniu takich organizacji na kilku rynkach jednocześnie – mówi Katarzyna Kazior, Przewodnicząca Komitetu ds. Nominacji i Wynagrodzeń Rady Nadzorczej Benefit Systems SA.
– Nowy Prezes obejmuje stery w trakcie realizacji obecnej strategii, będzie kontynuował jej założenia i wyznaczał kierunki rozwoju Grupy w kolejnych latach. Priorytetem pozostaje wzmacnianie obecnego biznesu: rozwój kompetencji fitness, wzrost na rynkach zagranicznych, w tym w Turcji, oraz pełne wykorzystanie potencjału technologii – zarówno w produktach, z których korzystają nasi użytkownicy, jak i w sposobie, w jaki działa cała organizacja. Równocześnie misją Roberta Sokołowskiego będzie poszukiwanie nowych źródeł wzrostu dla Benefit Systems SA. Jego doświadczenie w budowaniu i skalowaniu biznesów na wielu rynkach nada tym działaniom dodatkowe tempo – podkreśla Marzena Piszczek, Przewodnicząca Rady Nadzorczej Benefit Systems SA.
Skala i realna misja
Robert Sokołowski został powołany przez Radę Nadzorczą 3 sierpnia 2026 r., ze skutkiem od 21 września 2026 r., na trwającą czteroletnią wspólną kadencję Zarządu, która rozpoczęła się 28 lutego 2025 r. Pozostali członkowie Zarządu kontynuują pracę w dotychczasowym składzie i zakresie odpowiedzialności.
– Benefit Systems SA to spółka o silnych fundamentach, wyjątkowym zespole i unikalnym modelu biznesowym, który – łącząc skalę z realną misją – ma w moim przekonaniu znaczący potencjał dalszego rozwoju. Dołączam do organizacji, która jest w dobrym momencie: rośnie, inwestuje i konsekwentnie realizuje swoją strategię. Funkcję Prezesa Zarządu obejmuję z poczuciem odpowiedzialności i dużą satysfakcją. Cieszę się, iż wspólnie z zespołem będę mógł kontynuować budowanie wartości firmy w oparciu o to, co udało się już osiągnąć – mówi Robert Sokołowski, powołany na Prezesa Zarządu Benefit Systems SA.
Doświadczenie zawodowe
Robert Sokołowski wnosi do Benefit Systems SA wieloletnie doświadczenie w realizacji strategii wzrostu oraz zarządzaniu dużymi organizacjami działającymi w oparciu o rozbudowaną bazę klientów i wiele kanałów dystrybucji. Odpowiadał za rozwój biznesów w modelach B2B, B2C i B2B2C, prowadził transformacje operacyjne oraz rozwijał organizacje funkcjonujące na wielu rynkach Europy.
Karierę zawodową rozpoczął w McKinsey & Company, gdzie przez siedem lat realizował projekty strategiczne i operacyjne dla klientów z kilku państw europejskich oraz Australii. Następnie jako członek zarządu Liberty Direct odpowiadał za rozwój działalności w modelu direct. W kolejnych latach stworzył od podstaw markę Proama, która w ciągu czterech lat pozyskała ponad milion klientów i osiągnęła przychody przekraczające 125 mln euro, stając się częścią Grupy Generali. Jako Prezes Zarządu Generali Polska zarządzał działalnością o przychodach przekraczających 500 mln euro oraz bazą około 2,5 mln klientów. Doświadczenie międzynarodowe zdobywał również jako prezes Croatia Osiguranje, największego ubezpieczyciela w Chorwacji. W latach 2018–2021 pełnił funkcję Global Head of Direct w Zurich Insurance Group, odpowiadając za sprzedaż bezpośrednią na dziewięciu rynkach.
Od 2021 roku kieruje Netrisk Group jako Group CEO. Zrealizował tam strategię buy-and-build obejmującą dziesięć akwizycji, rozwijając Grupę w jedną z największych platform porównywania i sprzedaży ubezpieczeń w Europie Środkowej. Pod jego kierownictwem Netrisk rozszerzył działalność do sześciu krajów, zwiększył przychody ośmiokrotnie, zysk około pięcioipółkrotnie, a liczbę pracowników ze 130 do ponad 1 200 osób.
Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz programu Master of Business Administration w UCLA Anderson School of Management.
