Poradnik Przedsiębiorcy

Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksi...

2 lat temu Kontrola trzeźwości pracowników może zostać wprowadzona w każdym miejscu pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, na czym będzie polegać!

Sprzedaż e-booków a kasa fiskalna - kiedy konieczn...

2 lat temu Obowiązek zainstalowania kasy fiskalnej zależy od formy transakcji i sposobu dokonania zapłaty. Czy sprzedaż e-booków rodzi obowiązek posiadania kasy?

Świadczenia z ZFŚS - omyłkowo wypłacone podwójne ś...

2 lat temu Kto jest zobowiązany do tworzenia ZFŚS? Czym są świadczenia z ZFŚS? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy, który podwójnie wypłacił takie świadczenia?

Upominki dla pracowników - jak rozliczać w podatku...

2 lat temu Czy upominki dla pracowników podlegają podatkom dochodowym? Jak je adekwatnie rozliczyć? Dowiedz się więcej na ten temat czytając nasz artykuł!

Ustne rozwiązanie stosunku pracy - czy to możliwe?...

2 lat temu Co do zasady zakończenie umowy o pracę powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy będzie skuteczne? Przeczytaj!

Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowni...

2 lat temu Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Czy jest to możliwe? Przeczytaj artykuł i poznaj możliwości!

Świadczenia na rzecz członków zarządu

2 lat temu Czy koszty wynagrodzenia czy ubezpieczenia OC członków zarządu mogą stanowić koszt? jak rozlicza się świadczenia na rzecz członków zarządu? Sprawdź!

Zaliczka na poczet wynagrodzenia – rozliczenie skł...

2 lat temu Czym różnią się od siebie zaliczka na poczet wynagrodzenia i zaliczka na pokrycie wydatków pracownika? Jak należy je rozliczyć? Dowiedz się!

Fundusz alimentacyjny – komu przysługują alimenty ...

2 lat temu Fundusz alimentacyjny został stworzony z myślą o osobach, które nie otrzymują należnego wsparcia finansowego. Jakie jest kryterium dochodowe? Sprawdź!

Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go ...

2 lat temu Praca w godzinach nadliczbowych jest mocno ograniczona. Pracodawca może jednak zwiększyć roczny limit pracy w nadgodzinach. Kiedy jest to możliwe?

Dla kogo specjalny zasiłek opiekuńczy?

2 lat temu Czym jest i komu przysługuje specjalny zasiłek opiekuńczy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przy...

2 lat temu Czy nagroda rzeczowa dla pracownika stanowi dla niego przychód na gruncie składkowym i podatkowym? Jak ustalić jej wartość? Dowiedz się!

Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej

2 lat temu Czy odpoczynek dobowy powinien być zawsze zapewniony pracownikowi? Ile wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!

PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

2 lat temu Czy plan urlopów w przedsiębiorstwie jest obowiązkowy? Jak poprawnie go sporządzić i jakie elementy powinien zawierać? Dowiedz się więcej!

Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP – o...

2 lat temu Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP jest jednym z obowiązków przedsiębiorcy ustalonym ustawowo. Jak wybiera się takie osoby? Sprawdź!

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

2 lat temu Indywidualny rozkład czasu pracy może zostać wprowadzony na pisemny wniosek pracownika. Dowiedz się, na czym polega i jakie zmiany się z nim wiążą!

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u a niepodpisana umow...

2 lat temu Co zrobić gdy umowa nie została podpisana, a pracownik został przez nas zgłoszony? Jakie konsekwencje przyniesie niepodpisana umowa o pracę? Sprawdź!

Praca naprzemienna w formie telepracy i w siedzibi...

2 lat temu Czym jest telepraca? Gdzie pracownik zobowiązany jest do realizowania swoich zadań w ramach zatrudnienia? Czym jest praca naprzemienna? Sprawdź!