Edukacja, procedury organizacyjne i zapory zbroją na deepfake

Sztuczna inteligencja trafia do rąk pracowników szybciej, niż uczymy się rozumieć zagrożenia z nią związane. Luki kompetencyjne ujawniają się m.in. w trudności rozpoznawania deepfake’ów. W kraju, który należy do najczęściej atakowanych przez cyberprzestępców, firmy powinny wzmacniać odporność poprzez szkolenia, polityki bezpieczeństwa i nowoczesne technologie.