Hiszpania wydłuża urlopy dla rodziców. Polska wciąż pozostaje w tyle

Zdjęcie: INTERIA.PL


Hiszpania znacząco wydłuża płatny urlop rodzicielski, zwiększając go do 19 tygodni na rodzica, zapowiada też dalszy wzrost do 20 tygodni do 2027 roku. Reforma ma na celu wzmocnienie wsparcia dla rodzin oraz promowanie równości płci. Jak na tym tle wygląda Polska?


Kompleksowa reforma prorodzinna, dłuższe urlopy dla rodziców


Rodzice z południa Europy będą mieli łatwiej, a system zagwarantuje przestrzeń na spędzanie czasu z dzieckiem. Powodem jest fakt, iż hiszpański rząd lewicowy zatwierdził reformę, która wydłuża płatny urlop rodzicielski z 16 do 19 tygodni na rodzica. Jak relacjonuje Agence France-Presse (AFP), każdy rodzic ma prawo do nieprzenoszalnego, płatnego urlopu w pierwszym roku życia dziecka, z czego sześć tygodni musi być wykorzystane bezpośrednio po narodzinach lub adopcji. Dodatkowo przewidziano możliwość wykorzystania dwóch tygodni do ukończenia przez dziecko ósmego roku życia.Reklama


Samotni rodzice, z których około 80 proc. stanowią kobiety, otrzymają aż 32 tygodnie płatnego urlopu. Jak podaje AFP, celem jest usunięcie bariery zatrudnienia przy podejmowaniu decyzji o powiększeniu rodziny oraz promowanie partnerskiego modelu rodzicielstwa.


W kierunku równości i zgodności z UE


Minister pracy Yolanda Díaz podkreśliła, iż "Hiszpania zmierza w stronę feminizmu i równości" i "nie będzie odwrotu" od tych zmian. Reforma dostosowuje hiszpańskie przepisy do unijnej dyrektywy o urlopach rodzicielskich i pokazuje ambicję kraju, by wyznaczać standardy w polityce społecznej.
Rząd zapowiedział dalsze wydłużenie płatnego urlopu do 20 tygodni na rodzica do końca obecnej kadencji w 2027 roku, co podkreśla konsekwencję i długofalowe podejście do wsparcia rodzin.


Polska wobec europejskich standardów w urlopach rodzicielskich


W Polsce rodzice mają prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, który mogą dzielić między sobą. Co ważne, przynajmniej 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przypada każdemu z rodziców i nie może być przeniesione. Zasiłek podczas urlopu macierzyńskiego wynosi 100 proc. podstawy wymiaru, a na urlopie rodzicielskim - 100 proc. przez pierwsze 6 tygodni i 60 proc. przez pozostały czas. Zmiany wprowadzone w 2025 roku gwarantują dodatkowy, w pełni płatny urlop dla rodziców wcześniaków lub dzieci hospitalizowanych.
Mimo tych rozwiązań polski system nie dorównuje nowym standardom europejskim. Hiszpania właśnie zwiększyła płatny, nieprzenoszalny urlop rodzicielski do 19 tygodni na każdego z rodziców, co jest krokiem w stronę większej równości płci i wsparcia rodzin. Reforma ta wpisuje się w szerszy europejski trend wzmacniania polityk prorodzinnych w obliczu rosnącego kryzysu demograficznego.
Według Głównego Urzędu Statystycznego, Polska boryka się z ujemnym przyrostem naturalnym i malejącą liczbą urodzeń, co stawia przed rządem wyzwania zarówno społeczne, jak i ekonomiczne. W tym kontekście wyraźne staje się, iż polityka prorodzinna wymaga dalszych przemyśleń i zmian, aby skuteczniej wspierać rodziny i przeciwdziałać negatywnym trendom demograficznym.
Agata Jaroszewska