InnoTrans 2024: konkurs Women in Rail Awards w hołdzie kobietom

Wrześniowe Międzynarodowe Targi Technologii Transportu, czyli największe i najważniejsze wydarzenie tego typu na świecie, realizowane są w tym roku już po raz czternasty. Hasło przewodnie tegorocznej edycji brzmi: „Przyszłość mobilności”. Technologie mobilności kojarzone się dość powszechnie z męską dziedziną, walcząc z tak stereotypowym spojrzeniem na branżę, InnoTrans zwraca uwagę na to, iż przyszłością mobilności są także kobiety – stąd konkurs Women in Rail Awards 2024 – mającego na celu wyróżnienie kobiet, które kształtują przyszłość kolejnictwa.

Uproszczone spojrzenie na pracę kobiet na kolei ogranicza ich funkcję do sprzedaży biletów w kasie dworcowej oraz do sprawdzania tychże biletów przez konduktorki. Rzeczywistość pokazuje, iż kobiety w tej branży odgrywają najważniejsze role, zajmując stanowiska decyzyjne i przyczyniając się do rozwoju technologii oraz kierunków rozwoju sektora kolejowego. Liczba kobiet w branży stale rośnie, co świadczy o ich rosnącym wpływie na kształtowanie przyszłości transportu.

Inicjatywa Women in Rail Awards 2024 organizowana jest przez Europejskie Wspólne Przedsięwzięcie we współpracy z szeregiem prestiżowych partnerów, w tym Federacją Europejskich Związków Zawodowych Maszynistów (ALE), Wspólnotą Kolei Europejskich oraz Zarządców Infrastruktury Kolejowej (CER), Europejską Agencją Kolejową (ERA), Europejskim Stowarzyszeniem Przemysłu Kolejowego (UNIFE), Stowarzyszeniem Europejskich Zarządców Infrastruktury Kolejowej (EIM) oraz Platformą Komisji Europejskiej ds. Kobiet w Transporcie. Celem tej inicjatywy jest uhonorowanie kobiet, które wnoszą wyjątkowy wkład w rozwój branży kolejowej. Chodzi o podkreślenie ich zasług w obszarze badań i innowacji oraz o promowanie inspirujących wzorców, które mogą stanowić przykład dla innych. Wysoka ranga zaangażowanych firm i organizacji podkreśla prestiż tej nagrody.

Kategorie konkursowe

W tym roku nagroda zostanie przyznana w trzech kategoriach: Women Empowerment Award, Leadership and Mentoring Award oraz badania naukowe i innowacje. Pierwsza z nagród ma wyróżnić tę europejską firmę z branży kolejowej, która w szczególny sposób przyczyniła się i zadbała o równouprawnienie płci w codziennych regulacjach i działaniach. Drugą z nagród przeznaczona jest dla przywódczyń, czyli zarządzających firmami i zespołami, które przyczyniają się do promowania kobiet w europejskim sektorze kolejowym. I wreszcie trzecie wyróżnienie, trafić ma w ręce naukowczyni, mogącej poszczycić się wybitnymi osiągnięciami w zakresie badań naukowych i innowacji, zwiększających konkurencyjność lub atrakcyjność kolei.

Zgłoszenia do konkursu składać mogły zarówno firmy i organizacje, jak i osoby indywidualne. Nagrody zostaną wręczone na specjalnej ceremonii 25 września, a zwycięzcy będą mogli zaprezentować swoje osiągnięcia i projekty, tak by trafiły one do szerokiego odbiorcy.

Inicjatywa nagradzania kobiet w branży szeroko pojętej mobilności jest niewątpliwie pozytywnym znakiem czasu i zgodnie z zapowiedziami organizatorów potwierdza spoglądanie w przyszłość mobilności.

Autor: AF