Kolej jest inna

Rekrutacja do pracy w przedsiębiorstwach kolejowych może przebiegać tak jak w każdej innej dziedzinie gospodarki. Kolej ma jednak kilka atutów, które można wykorzystać, aby przyciągnąć kandydatów, którzy odnajdą się w tej branży. jeżeli praca na kolei będzie dawała im satysfakcję, to można przypuszczać, iż zwiążą się oni z koleją na dłużej.

Kolej ma swoich fanów – ludzi, którzy od dzieciństwa pasjonują się transportem, taborem i infrastrukturą kolejową. Wychodzenie im naprzeciw przez organizowanie dni otwartych, pokazów, prezentacji czy wydarzeń plenerowych spotyka się z ciepłym przyjęciem. Konsekwencjami takich inicjatyw są między innymi: wzmożona aktywność na forach internetowych, pozytywne opinie, setki relacji i fotografii, co pomaga budować wizerunek poszczególnych firm kolejowych i całej branży. Dbajmy o tzw. mikoli (słowo „mikol” powstało z połączenia pierwszych liter wyrazów „miłośnik” oraz „kolej” – przyp red.), gdyż są oni oddanymi promotorami kolei.

Kolej jest multidyscyplinarna i potrzebuje specjalistów z wielu dziedzin, m.in.: automatyków, energetyków, elektroników, informatyków, ekonomistów i specjalistów od PR (żeby wymienić tylko kilka specjalności poza ściśle technicznymi, związanymi z taborem, infrastrukturą i prowadzeniem ruchu). To stwarza wyjątkową możliwość pozostania w branży choćby tym pracownikom, którzy zdecydują się zmienić specjalność czy zawód.

Andrzej Domka