Koszmar menedżera. Firmy nie przygotowują do zwalniania ludzi, a to przepis na katastrofę

Zdjęcie: Zwalnianie to jedno z najtrudniejszych zadań menedżera


Zwolnienia pracowników to ogromne wyzwanie dla firm. Jest to proces trudny zarówno dla zwalnianych osób, jak i dla zespołu, który pozostaje w organizacji. Nieodpowiednio zaplanowane mogą obniżyć morale zespołu, zaszkodzić reputacji firmy, a choćby przyszłym relacjom z klientami. Czy można przeprowadzić je w sposób, który ogranicza te negatywne skutki i daje zwalnianym pracownikom realne wsparcie?