Kto pyta nie błądzi

Zdjęcie: Rynek benefitów nieustannie się zmienia. / shutterstock


Badanie potrzeb pracowników to podstawa udanego programu benefitowego. Warto więc zapytać np. w ankiecie, czego oczekują i, co najważniejsze, postarać się te oczekiwania spełnić.