3 dni temu
PHH Hotele i Resorty poinformowało o zmianach personalnych w strukturach organizacyjnych Grupy. W ramach awansów wewnętrznych wzmocnione zostały obszary zarządzania ryzykiem, audytu oraz jakości i doświadczenia gościa. Decyzje wpisują się w strategię rozwoju opartą na kompetencjach i ciągłości zarządzania.
Na stanowisko Dyrektora Biura Zarządzania Ryzykiem i Audytu awansowała Barbara Dubnicka-Cyman, związana z PHH od 2020 roku. Dotychczas odpowiadała za obszary bezpieczeństwa i kontroli. Jest doktorem nauk ekonomicznych oraz absolwentką Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W nowej roli odpowiada za rozwój systemów zarządzania ryzykiem i audytu, a także za dalsze wzmacnianie standardów bezpieczeństwa i nadzoru w skali całej organizacji.
Równolegle Jacek Szczęsny objął stanowisko Dyrektora Biura Jakości i Doświadczenia Gościa w Pionie Operacyjnym PHH. Awansował z funkcji Kierownika Projektów Operacyjnych. Z branżą hotelarską jest związany od blisko 30 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w hotelach Bristol i Hyatt Regency Warsaw oraz w hotelu Rialto, gdzie przez wiele lat pełnił funkcje menedżerskie. W nowej roli koncentruje się na jakości operacyjnej, spójności standardów oraz obszarze guest experience w obiektach Grupy.
Jak podkreśla PHH, awanse wewnętrzne stanowią istotny element modelu zarządzania, umożliwiający wzmacnianie kluczowych kompetencji przy zachowaniu spójności działań i odpowiedzialności na poziomie całej organizacji. Zmiany personalne mają bezpośrednio wspierać stabilność operacyjną, jakość zarządzania oraz długofalowy rozwój Grupy PHH Hotele i Resorty.
