Najnowszy raport Biura Inspektora Generalnego Departamentu Rolnictwa USA ujawnił drastyczny ubytek kadr w jednej z kluczowych federalnych agencji. W ciągu pierwszych pięciu miesięcy drugiej kadencji Donalda Trumpa Departament Rolnictwa (USDA) stracił ponad 20 300 pracowników, co stanowi około 20 proc. całego personelu.

Porażające dane z USDA. Druga kadencja Trumpa przynosi rekordowe zwolnienia

Raport opiera się na danych z okresów płacowych i innych źródeł, analizując odejścia pracowników między 12 stycznia a 14 czerwca 2025 r. Na początku roku USDA zatrudniał ponad 110 300 osób.

Programy zachęt i fala odejść. Trzy czwarte pracowników skorzystało z ofert finansowych

Zwolnienia, rezygnacje i emerytury

Z dokumentu wynika, iż około 75 proc. odchodzących pracowników skorzystało z programu zachęt finansowych oferowanych w ramach działań administracji federalnej mających na celu zmniejszenie liczebności kadr. Pozostali odeszli w wyniku rezygnacji, przejścia na emeryturę, zwolnienia lub z innych przyczyn.

Skala redukcji różniła się znacząco między podagencjami:

• od poniżej 10 proc. w niektórych jednostkach,
• do nawet 67 proc. w najbardziej dotkniętych strukturach.

Największe ubytki zanotowały:

• Krajowa Służba Statystyki Rolniczej (NASS) – ponad 30 proc.,
• Krajowy Instytut Żywności i Rolnictwa (NIFA) – ponad 30 proc.,
• jednostki odpowiedzialne za rozwój obszarów wiejskich – ponad 30 proc.

Znaczące straty dotknęły również:

• Służbę Leśną – 5 800 pracowników (16 proc.),
• Służbę Ochrony Zasobów Naturalnych – 2 673 (22 proc.),
• Służbę Inspekcji Zdrowia Roślin i Zwierząt – 2 105 (25 proc.),
• Agencję Obsługi Rolnictwa – 806 (24 proc.).

Obawy o bezpieczeństwo żywnościowe i funkcjonowanie agencji

„Utrata 20 proc. personelu osłabia zdolność reagowania”

Według cytowanej przez Reuters senatorki Amy Klobuchar, tak duża redukcja kadr osłabia zdolność USDA do reagowania na najważniejsze wyzwania, takie jak:

• zagrożenia dla łańcuchów dostaw żywności,
• choroby zwierząt, m.in. . ptasia grypa,
• pojawienie się szkodników, np. muchy śrubowej,
• wsparcie rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich.

Senatorka podkreśliła, iż utrata blisko jednej piątej personelu znacząco wpływa na funkcjonowanie całego departamentu.

USDA odpowiada: „Stawiamy rolnika na pierwszym miejscu”

Agencja zapowiada dalsze zmiany organizacyjne

Rzecznik USDA zapewnił, iż departament zachowuje pełną transparentność w kwestii planów optymalizacji i redukcji zatrudnienia. Podkreślił, iż celem zmian jest powrót do modelu skoncentrowanego na obsłudze klienta, w którym priorytetem jest rolnik.

To jednak nie koniec wyzwań dla pracowników. USDA planuje w 2026 roku dużą relokację personelu — około połowa pozostałych pracowników z okolic Waszyngtonu ma zostać przeniesiona do pięciu ośrodków w różnych częściach kraju.