Według ČD zachowane zostaną wszystkie pozostałe postanowienia i benefity dla pracowników, takie jak długość czasu pracy, urlop, różne formy wsparcia, w tym dopłaty do funduszy emerytalnych.
Wzrost wynagrodzeń o 2,5% i premia 12 tys. koron. ČD zawarły układ zbiorowy
3 tygodni temu
Powiązane
10 mld zł na tabor. Skąd wziąć tyle pieniędzy?
4 godzin temu
130 034-2
5 godzin temu
X4EC-056
6 godzin temu
Flirt dla Arriva od Stadler: Nietypowe wnętrze i ETCS
7 godzin temu
PLK: Kolej w województwie śląskim zmienia się na lepsze
8 godzin temu
