Za to hejtuje się kobiety w miejscu pracy. Chodzi o jedną cechę

Zdjęcie: Hejt może znacząco wpłynąć na morale zespołu Źródło: Shutterstock / Ivanko80


Wystarczy, iż kobieta w miejscu pracy powie „nie” bez uśmiechu, odmówi zadania spoza zakresu obowiązków lub udzieli szczerego feedbacku – i już narażona jest na łatkę „trudnej”, „zimnej” albo wręcz „konfliktowej”. Mężczyzna za te same zachowania bywa chwalony za profesjonalizm i stanowczość. Gdzie zatem kończy się zdrowa asertywność, a zaczyna postrzegana – niesłusznie – agresja? Dlaczego kobiety tak często muszą tłumaczyć się z własnej wyrazistości? I co ma z tym wspólnego hejt?