Kariera

Big Data rewolucjonizuje branżę HR
Rekruterzy IT: wzrost liczby kandydatów, ale i obaw
Zapachy po polsku. Sprawdzamy rodzimych producentów perfum
7 na 10 specjalistów uważa, iż “jaka rekrutacja, taka firma w środku”. Jakich błędów nie powinni popełniać rekruterzy? [raport]
K(B)ariery: Katarzyna Wróblewska „Kontakt z młodymi artystami, których staram się wykształcić na profesjonalnych projektantów obuwia i galanterii skórzanej, inspiruje mnie każdego dnia”
Organizacje przyszłości. Wspierane generatywną AI, kierowane przez ludzi
Po 20 latach od śmierci Johna Rittera jego żona wciąż odmawia spotykania się z innymi mężczyznami
Wzrost liczby ofert pracy tymczasowej dla specjalistów
Dlaczego nigdy nie realizuję swoich planów?
Żabka opiera się na przedsiębiorczości kobiet
Chanel ponownie rekrutuje w Polsce. Tym razem w nowej lokalizacji
Najważniejsze wydarzenia w pigułce – 46 tydzień 2023
StartUpie, nie zwlekaj! Rekrutacja do Programu „Start in Park” trwa tylko do 31 Grudnia!
21 osób, które rozpoczęły nową pracę, ale nie wszystko poszło zgodnie z ich oczekiwaniami
Czego od rekrutacji oczekują współcześni kandydaci?
Niepewność gospodarcza wpływa na nasze decyzje. Ty również myślisz już o zmianie zawodowej ścieżki? [badanie]
Liczba ofert pracy na rynku spada. Sprawdź, kto aktualnie rekrutuje
K(B)ariery: Monika Surowiec „Stworzyłam w swojej firmie innowacyjny, cyrkularny model biznesowy oparty na upcyklingu”
Pozycja pracowników pozostaje silna. 6 na 10 postara się o wyższe wynagrodzenie
Rzetelność i dyscyplina to cechy najważniejsze dla polskich pracodawców
„Jeszcze rok temu, gdybym usłyszał, iż mam zrobić pokaz w trzy tygodnie to nie zdecydowałbym się” – mówi Dawid Woliński, topowy polski projektant
Prawie 60% kandydatów chce otrzymywać informację zwrotną o powodach odrzucenia
Były CEO popularnej marki odzieżowej oskarżony o handel ludźmi
LinkedIn wykorzysta sztuczną inteligencję, by Ci pomóc
Na start w Policji 7 tys. złotych? "Trzeba naprawić siatkę płac"
60 EURO ZA GODZINĘ ? REKONWERSJA. STARA PAKA #3 WÓJO
Jakub Żurowski, dyrektor fabryki Avon „Sztuczna inteligencja w przemyśle to przede wszystkim szybka analiza nieskończonej ilości danych”
Niemal 50% firm korzysta z social mediów, głównie do budowania tożsamości. Nowe dane PIE
O tym jak dobrać obraz na płótnie, artystka: Agata Stelmach.
Amazon inwestuje w czystą energię. Realizacja celu coraz bliżej
Prezes zarządu marki Savicki „Dużym wyzwaniem jest, by będąc na stołku lidera, nie zatrzymać się” [wywiad]
Kanał rekrutacyjny CIA. To nie powinno się zdarzyć
Jak zbudować markę pracodawcy w sektorze IT? Case study kampanii employer brandingowej „We are #TECHWIZARDS”
Jak oszuści wykorzystują fałszywe oferty pracy?
Poznaj 5 sił Portera - narzędzie do zdominowania rynku!
Polacy wracają do biur
Marka Reebok mianowała byłą gwiazdę NBA prezesem działu
Niemal połowa kandydatów nie umie określić, jakich ofert pracy szuka
Trwa rekrutacja firm do #10 “Przegląd Technologiczny” – Smart Food City
Technologie mobilne w transformacji cyfrowej banku wg Deviniti
Polski multibrand rozwija sieć salonów i umacnia pozycję w Europie
Pracodawcy szukają idealnych kandydatów, ale nie są gotowi na ich wynagrodzenia
Zmiany w zarządzie polskiego giganta odzieżowego
HR Business Partner: inwestycja w przyszłość twojej kariery.
Czuję, iż moje życie nie należy do mnie. Jak odzyskać kontrolę i zrozumieć emocje?
Co łączy skrajne pokolenia na rynku pracy?
Rozwój przywództwa w oparciu o potencjał
LeniwceHR, czyli jak wykorzystać marketing rekrutacyjny i co warto wiedzieć o przyszłości HR w kontekście nowych technologii.
Rynek pracy. LinkedIn wykorzysta AI
Historia o tym, jak odziedziczone mieszkanie przyczyniło się do zakończenia pozornie szczęśliwego małżeństwa