Pracy

Czy zjedzenie podczas przerwy w pracy kanapki — przyniesionej z domu — to wypadek przy pracy?
Kielce 18.10.2023 – szkolenie: 5 błędów w biznesie kwater pracowniczych, które kosztują fortunę! – Natalia Gorszkowa
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników
Wznowienie amortyzacji środka trwałego - na co zwrócić uwagę?
Telepraca tylko do 7 października
Jak sprawnie zarządzać firmą prowadzoną zdalnie?
Toruń – 10.10.2023 – Jak sobie poradzić z uciążliwym lokatorem – Katarzyna Bórawska
Wpływ odporności psychicznej pracownika na roszczenie z tytułu mobbingu
Emerytury pomostowe – dla kogo? Najważniejsze informacje 2023
HR Detektywi #73 Festiwal obietnic wyborczych trwa
Porozumienie stron czyli jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy
Wystartował Econverse Cup – symulacja biznesu dla młodych talentów
HR in brief #21 “Zafundowano nam niepewność w biznesie”
Obowiązki informacyjne pracodawców w praktyce
Przechowywanie danych z kontroli trzeźwości – praktyczne wątpliwości
Niedozwolone postanowienia wzorców umów, czyli jakie zapisy umowne są zakazane ?
100 procent zasiłku chorobowego. Należysz do tej grupy? Masz szczęście w nieszczęściu
Użytkowanie wieczyste a nabycie prawa własności nieruchomości
Zobowiązanie pracownika do nieujawniania wysokości wynagrodzenia
Absenteizm – kiedy nieobecności pracownika są problem dla pracodawcy
Nielimitowany urlop nie zawsze się sprawdzi
HR-owe Koło Ratunkowe: Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na zwolnienie z powodu siły wyższej
Miejsce wykonywania pracy
Chips Act – wzmocnienie pozycji Europy w dziedzinie półprzewodników
Równość wynagrodzeń – każdy pracownik będzie zarabiał tyle samo?
Recydywa w zakresie przestępstw komunikacyjnych
Wynagrodzenie w podmiotach leczniczych
Planner kadrowo-płacowy na październik 2023
Uprawnienia członków komisji wyborczych
O zagadnieniu prowadzenia działalności gospodarczej przez małoletniego
Dominic Kisielewski na American Day 2023: Think big!
Pełnomocnictwo substytucyjne a wygaśnięcie pełnomocnictwa głównego
Finanse powiatowych stacji sanitarno-epidemiologicznych w województwie lubelskim
Czy brak prawidłowego upoważnienia do reprezentowania pracodawcy oznacza nieważność lub bezskuteczność dokonanych czynności?
Zatrudnienie na wakacje a ZUS i podatek
Najważniejsze wydarzenia w pigułce – 39 tydzień 2023
Dyskryminacja i nierówne traktowanie tożsame – odszkodowanie minimum 3600 zł
Lojalka za szkolenie, czyli furtka do benefitów
Lojalka za szkolenie, czyli zabezpieczenie utraty inwestycji
10 pytań o jawność wynagrodzeń i równość płac
Zasady wynagradzania pracowników młodocianych - zmiany 2023
Przepłacony Szpital Tymczasowy w Opolu oraz niewykorzystane izolatoria na Opolszczyźnie
A co Ty drogi pracodawco możesz zrobić dla swojego pracownika?
Stowarzyszenie zwykłe – czym jest ?
Wpływ wynagrodzenia minimalnego na składki ZUS i inne obciążenia przedsiębiorców
HR Detektywi #71 Nadciąga tornado zmian w prawie pracy!
HR Detektywi #72 Nadciąga tornado zmian w prawie pracy!
Stowarzyszenie Prokuratorów Lex Super Omnia przedstawia projekt Prawa o ustroju prokuratury
Zakaz umowy wiązanej przy kredycie hipotecznym a praktyki banków
Udział pracownika w komisji wyborczej a czas pracy