Wynagrodzenia

Jeżeli przejdziesz na emeryturę w tym miesiącu, to odbierzesz wyższe świadczenie z ZUS. Emerytura może być choćby 500 zł wyższa
Kierowcy znów płacą więcej. Benzyna drożeje szybciej niż diesel
Dlaczego „tańszy” system HR w praktyce kosztuje więcej?
Koniec z "podbijaniem" pensji premiami? Szykuje się rewolucja w płacy minimalnej w 2026 roku. Oto nowe kwoty i zasady
Nie tylko służby mundurowe. Te zawody umożliwiają przejście na wcześniejszą emeryturę
Uruchomiliśmy nową podstronę poświęconą DEI – przegląd działań Konfederacji Lewiatan, w którym porządkujemy nasze doświadczenia, stanowiska i inicjatywy realizowane na przestrzeni lat.
1 112,04 zł na dziecko, niezależnie od dochodu. Rodziny z jednym dzieckiem są dyskryminowane od 2013 r.
Ulga podatkowa na dzieci (PIT): niezależnie od dochodu, także dla rodzin z jednym dzieckiem. Limit niezmieniony od 2013 r. do podniesienia
Ponad 20 grup nie płaci składki zdrowotnej, ale idą zmiany
ZUS masowo odbiera zasiłki chorobowe. Tyle kontroli od dawno nie było
Echa Rynku #344 – AI niszczy wyceny spółek SaaS (Podcast Echa Rynku)
L4 pod lupą ZUS. Tysiące kontroli i milion zł zakwestionowanych świadczeń. Wystarczy jedno zdjęcie i po zasiłku
Waloryzacja emerytur w 2026 roku. Oto nowe stawki brutto i netto od marca. Tyle dostaniesz "na rękę" po waloryzacji 5,3 proc.
Ulga na dzieci także dla rodzin z jednym dzieckiem, niezależnie od dochodu. Limit niezmieniony od 2013 r. zostanie podniesiony?
Cyfrowa transformacja hamuje, bo nie ma kto jej prowadzić
Najlepiej opłacane zawody w Polsce. Kto zarabia najwięcej i ile można dostać na start?
Coraz więcej osób ma problem z płaceniem rachunków. Dłużników stale przybywa
Ulga na dzieci także dla rodzin z jednym dzieckiem, niezależnie od dochodu? Limit niezmieniony od 2013 r.
Kurierzy i kierowcy Eternis z dostępem do gotówki przez BLIK
Kolejne złe dane z gospodarki. Przeciętne wynagrodzenie brutto spadło o 6,1 proc.
Rosną zarobki w administracji. W tych zawodach były największe podwyżki w 2025 roku
W styczniu kolejny bardzo zły sygnał z rynku pracy!
Ceneo świętuje 21 lat i podsumowuje, jak zmienił się polski e-commerce
Waloryzacja emerytur w 2026 roku. Oto nowe stawki brutto i netto. Tyle dostaniesz "na rękę" po waloryzacji 5,3 proc.
Od kryzysu do stabilizacji. Policja wychodzi z kadrowego dołka?
Ponad 8 tysięcy złotych. Taka będzie nowa pensja minimalna. Podwyżki dla setek tysięcy Polaków już od lipca
Pracownicze Plany Kapitałowe: wszystko, co warto wiedzieć. Wady i zalety PPK (ABC inwestora)
Analiza 5️⃣ wykresów spółek z GPW – Ipopema Securites z szansą kontynuacji wzrostów (Komentarze AT)
Waloryzacja emerytur 2026. Oficjalny wskaźnik wyższy od założeń. Sprawdź nowe stawki brutto i netto. Tyle dostaniesz "na rękę"
Nowe przepisy nie nakazują wprost umieszczać widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę
Nauczyciele otrzymają dwie "trzynastki"? Ruszają wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Dwa stanowiska u jednego pracodawcy = dwie „trzynastki”? Ruszają wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli
Symptomy presji inflacyjnej nie zagrażają stabilności cen
Wyspa z 45 mieszkańcami oferuje pensję i dach nad głową
W trosce o rozwój i dobrostan pracowników. FIEGE E-com Logistics po raz drugi Laureatem programu FRIENDLY WORKPLACE
Mroczne akta Epsteina i skandal w PAN | SKW
Minimum milion euro rocznie. Action i Fairtrade łączą siły, by poprawić los rolników i ich dzieci
W JSW utajniają negocjacje
Prawnik radzi. Zgoda na potrącenie nie in blanco
Jerzy Mosoń: Indie pokazały Unii Europejskiej jak chronić własny rynek
Mundurowi z ABW dostaną podwyżki? „My tego tematu nie odpuścimy”
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy zgodnie z Kodeksem pracy? 10 funkcji systemu HR
7 dylematów CEO na 2026 rok. Wyzwania w zarządzaniu firmą
Zaskakujące tempo wzrostu płac w firmach!
Globalna „korupcja prezydencka”
UOKiK stawia zarzuty Benefit System
Specustawa do likwidacji, ale mundurowe nadgodziny bez zmian
Krzysztof Gosztyła. Rzadko przed kamerą, często przed mikrofonem
Zostałem zwolniony, bo poprosiłem o podwyżkę — 10 lat lojalności nic nie znaczyło
Co opóźnia naliczanie wynagrodzeń? 7 wąskich gardeł w procesie płacowym (firmy 200+ pracowników)