1 dzień temu
W czwartek, 12 lutego, w Hotelu Grano Gdańsk Old Town odbyła się uroczysta inauguracja pierwszego rocznika Akademii GRANO. To autorski projekt edukacyjny, który jest realnym potwierdzeniem filozofii marki nastawionej na dynamiczny rozwój kapitału ludzkiego. Zamiast pustych haseł, firma zaoferowała swoim pracownikom unikalną ścieżkę rozwoju, opartą na wiedzy praktyków.
„Prawdziwe MBA” od praktyków biznesu
Podczas wydarzenia uczestnicy, wyłonieni w wieloetapowej rekrutacji, odebrali pakiety materiałów dydaktycznych. Arkadiusz Labudda, Prezes Grano Group, podkreślił, iż wysoka poprzeczka postawiona kandydatom miała na celu wyłonienie osób z wizją.
– Gratuluję Wam przejścia przez rekrutację, którą zaprojektowaliśmy jako ambitne wyzwanie. Chcieliśmy zachęcić Was do wyjścia poza strefę komfortu i sprawdzenia swojej gotowości do rozwoju. Szukaliśmy osób o szerokich horyzontach, które chcą wspólnie z nami budować przyszłość marki Grano. Cieszę się, iż to właśnie Wy tworzycie ten pierwszy, historyczny rocznik – mówił Prezes Labudda.
Koncept Akademii Grano opiera się na unikalnej formule, w której wykładowcami nie są teoretycy, ale czynni zawodowo menedżerowie i dyrektorzy grupy. Łukasz Pawlina, Członek Zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu, zaznaczył, iż to właśnie autentyczność doświadczenia jest największą wartością programu.
Koncept Akademii Grano opiera się na formule „praktycy dla praktyków”. Łukasz Pawlina, Członek Zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu, zaznaczył, iż projekt jest urzeczywistnieniem wizji o realnym rozwoju wewnątrz struktur firmy.
– Tym projektem pokazujemy, iż dowozimy nasze obietnice o wspieraniu talentów. Traktuję Akademię jako Wasze studia MBA, ale oparte na czystej praktyce. Nie będziecie uczyć się od teoretyków, ale od liderów, którzy na co dzień zarządzają naszymi obiektami i osiągają świetne wyniki. To unikalna okazja, by czerpać wiedzę z samego centrum hotelarskiego biznesu – podkreślił Łukasz Pawlina.
Przyszłość zarządzania w Grano Group
Akademia Grano to elitarny, całoroczny kurs przygotowujący do pełnienia funkcji Dyrektora Hotelu oraz Kierownika Operacyjnego. Program wyróżnia się kompleksowością i intensywnością:
- 11 miesięcy nauki: czyli 22 zjazdy szkoleniowe, obejmujące takie zakresy wiedzy jak:
- Strategiczne myślenie ponad działami
- Księgowość i Finanse
- Kadry i Płace
- Rezerwacje
- Marketing
- Sprzedaż MICE
- Revenue
- Operacyjność
- Administracja
- Recepcja
- Służba Pięter
- Tożsamość Lidera
- SPA
- Działy: Prawny i Techniczny
- Gastronomia
- Kuchnia
- MOD
- CONDO
- Kontroling
- Jakość i Bezpieczeństwo
- System „Shadow Days”: Nauka przez obserwację pracy kadry zarządzającej „na żywo”.
- Rotacyjność: Zajęcia realizowane są w różnych obiektach sieci (m.in. Grano Hotel Solmarina, Rezydencja Aqua, Grano Life), co pozwala poznać specyfikę pracy w zróżnicowanych warunkach.
- Ekspercka wiedza: Program łączy kadrę, finanse, marketing, systemy PMS oraz udział w ogólnopolskich konferencjach branżowych.
– Akademia GRANO to miejsce, gdzie pasja spotyka się z profesjonalizmem. Powołując Akademię GRANO, świadomie rozwijamy kompetencje naszych pracowników, co wpisuje się w strategię dynamicznego wzrostu naszej sieci. Zależy nam na tym, by nasi przyszli liderzy wyrastali z wewnątrz organizacji, niosąc ze sobą wartości, które są nam najbliższe: autentyczną troskę o gościa i wysoką kulturę miejsca pracy. Ten rok będzie wymagał od Was nakładu pracy, wytrwałości i otwartości na nowe horyzonty, ale wierzymy, iż to droga do sukcesu i dla Was i dla naszej firmy – mówiła Marzena Kijak, Dyrektor ds. Procesów i Jakości w Grano Group.
Projekt jest dostępny wyłącznie dla pracowników i współpracowników Grano Group, a koszty szkolenia w całości pokrywa organizator. Inauguracja pierwszego rocznika to ogromny krok dla marki, która udowadnia, iż najlepszą inwestycją w dobie dynamicznego rynku jest inwestycja we własny zespół.
Źródło: Grano Group
