11 godzin temu
Akademia Lidera to roczny program rozwojowy dla wybranej grupy menedżerów. Projekt powstał we współpracy z Westhill Consulting i skupia się na rozwijaniu kluczowych kompetencji przywódczych: komunikacji, współpracy między działami, zarządzania zespołem oraz budowania najwyższych standardów gościnności.
Program integruje szkolenia, praktyczne warsztaty oraz pracę nad realnymi wyzwaniami organizacji, by rozwój liderów przekładał się bezpośrednio na codzienne operacje zespołów
i jakość doświadczeń gości.
Celem programu jest rozwój świadomego i odpowiedzialnego przywództwa liderów, poprzez wzmacnianie ich indywidualnego stylu oraz nowoczesnych kompetencji zarządczych, tak aby zwiększyć ich realny wpływ na ludzi, współpracę międzydziałową, kulturę organizacyjną i trwałe wyniki biznesowe.
Oczekiwane rezultaty? Kadra zarządzająca działająca jako świadomi i dojrzali liderzy, którzy rozumieją swój styl przywództwa (który jest spójny), podejmująca decyzje z jasnością, pewnością i odpowiedzialnością oraz skutecznie i efektywnie przekładająca strategię na działania operacyjne.
Kadra powinna umiejętnie wykorzystywać nowoczesne narzędzia zarządcze, budować zaangażowanie zespołów i konsekwentnie koncentrować się na wynikach biznesowych. Będą działać dynamicznie, jasno wyznaczając kierunek i wzmacniając potencjał ludzki dla maksymalnej efektywności.
Źródło: Hotel Arłamów
