Kariera

Claude Fable 5 już jest. Co ten model naprawdę zmienia dla freelancerów, zespołów i budżetów AI?
Tajna edukacja dzieci Putina. Zachodni pedagodzy na Kremlu
Na LinkedInie polują już nie tylko headhunterzy. Strzeż się!
Ponad połowa polskich firm przyznaje, iż AI już dziś ogranicza zapotrzebowanie na niektóre stanowiska lub zadania
Europejskie jednorożce bez kompleksów wobec Doliny Krzemowej
76 proc. rekruterów regularnie trafia na fałszywe dane w CV, prawie połowa zetknęła się z kradzieżą tożsamości kandydatów
AI Act w HR: firmy zyskują czas, ale nie mogą czekać
Brak specjalistów, rosnące koszty i ataki wspierane przez AI. Cyberbezpieczeństwo wchodzi w trudniejszą fazę
Ostatni dzwonek dla health-techów! Bezpłatny program Future of Health zamyka rekrutację już 6 maja
LinkedIn stawia na rekrutację 3.0: agentyczne AI ma generować do 450 mln dolarów przychodu rocznie
40 mln zł na wsparcie impactu: ruszył nabór na operatorów Startup Booster Poland – Tech Impact
Amazon chce uczłowieczyć masową rekrutację. Agentyczne AI zajmie się masowym zatrudnianiem
Rekrutacja w Polsce: od 28 do 44 dni. Różnice między branżami sięgają ponad dwóch tygodni
Juniorzy kontra rynek pracy. Coraz mniej miejsc, coraz więcej kandydatów
Collegium Da Vinci | Studia, które łączą cię z branżą | Igor
Zapowiada się większa rywalizacja o wakat
Grecka policja wykorzystywała migrantów do pushbacków?
Rekrutacja do szkół średnich 2026. najważniejsze terminy i zasady
Rekrutacja IT: dlaczego w gąszczu algorytmów firmy tracą z oczu odpowiednich ludzi?
Zadowolenie kandydatów z rekrutacji spada
Strategia CEO w praktyce: jak zbudować system, który działa bez ciebie
Rekrutacja do szkół doktorskich UW 2026/2027
Dylemat CIO: Jak pogodzić szybkość rozwoju z maksymalną ochroną?
Mało ofert pracy w urzędach pracy
ORLEN otwiera nabór na płatne staże i praktyki
Dane osób podlegających kwalifikacji wojskowej w sieci. Błąd urzędu
+9% w motoryzacji, +8,6% w maszynach, tylko +5,7% w handlu. Tak Polsce rosną płace i zmienia się struktura rynku pracy
Od opinii do faktów. 13 mln zł oszczędności rocznie – case study
Polscy pracodawcy szykują się na trudniejsze czasy. Planowanie zatrudnienia awansuje do priorytetów
„Włączaj z ZSK. Edukacja i rynek pracy otwarte dla wszystkich” – podsumowanie konferencji z 12 marca 2026 r.
Wakatów mniej niż przed rokiem
150 mln zł na cyfryzację nauki. Rusza nowy nabór
Aktualizacja SRK IT i SRK TELE. Głosy ekspertów, konkretne wnioski
Branży na ratunek
Transformacja strategiczna w sprzedaży
57% firm ma kłopot z rekrutacją. Rynek przechodzi od „braku rąk” do „braku kompetencji”
Chiński smok na morzach: Dlaczego Ameryka nie odbuduje swojej potęgi stoczniowej z dnia na dzień?
GPEC w kolejnych miastach KO. Spółka potwierdza kontrakt publiczny
Polska zbrojeniówka przyspiesza rekrutacje. SAFE napędzi kolejną falę zamówień
Strategiczne „mniej”. Jak dwuosobowy marketing IT buduje silny Employer Branding
Gottschalk: AfD będzie musiała działać bardziej przejrzyście w sprawie nepotyzmu
Co napędza Twój świat? O poczuciu wpływu, które buduje zaangażowanie w ABB
OPZZ: Europa nie może dłużej czekać. Potrzebne natychmiastowe działania dla przemysłu i miejsc pracy
AI zmienia rekrutacje w IT: mniej etatów dla programistów, więcej dla Data i DevOps
Redakcja obejmuje patronatem medialnym AI HR Forum 2026 – konferencję, która stawia HR w centrum transformacji AI
Elastyczność ważniejsza niż kiedykolwiek: firmy szukają ludzi, którzy nadążają za zmianą procesów
Chiński przemysł stoczniowy 2025: szesnasty rok dominacji
Wąskie gardło AI: Dlaczego infrastruktura sieciowa nie nadąża za algorytmami?
Czy staniemy się cyborgami? – Raport
Kuriozalna oferta pracy w PAN