Kariera

Woda w pracy i na spotkaniach: dlaczego na stole ma znaczenie to, co stoi obok notatnika
150 mln zł na cyfryzację nauki. Rusza nowy nabór
Aktualizacja SRK IT i SRK TELE. Głosy ekspertów, konkretne wnioski
Branży na ratunek
Transformacja strategiczna w sprzedaży
57% firm ma kłopot z rekrutacją. Rynek przechodzi od „braku rąk” do „braku kompetencji”
Chiński smok na morzach: Dlaczego Ameryka nie odbuduje swojej potęgi stoczniowej z dnia na dzień?
GPEC w kolejnych miastach KO. Spółka potwierdza kontrakt publiczny
Polska zbrojeniówka przyspiesza rekrutacje. SAFE napędzi kolejną falę zamówień
Strategiczne „mniej”. Jak dwuosobowy marketing IT buduje silny Employer Branding
Gottschalk: AfD będzie musiała działać bardziej przejrzyście w sprawie nepotyzmu
Co napędza Twój świat? O poczuciu wpływu, które buduje zaangażowanie w ABB
OPZZ: Europa nie może dłużej czekać. Potrzebne natychmiastowe działania dla przemysłu i miejsc pracy
AI zmienia rekrutacje w IT: mniej etatów dla programistów, więcej dla Data i DevOps
Redakcja obejmuje patronatem medialnym AI HR Forum 2026 – konferencję, która stawia HR w centrum transformacji AI
Elastyczność ważniejsza niż kiedykolwiek: firmy szukają ludzi, którzy nadążają za zmianą procesów
Chiński przemysł stoczniowy 2025: szesnasty rok dominacji
Wąskie gardło AI: Dlaczego infrastruktura sieciowa nie nadąża za algorytmami?
Czy staniemy się cyborgami? – Raport
Kuriozalna oferta pracy w PAN
Rekrutacja zimowa w WSKZ – masz przez cały czas czas, aby zacząć studia z zarządzania!
Dlaczego forecasting zaczyna się od systemu sprzedażowego?
Wynagrodzenia w IT w 2025 r.: kto wygrał, kto stracił, co przyniesie 2026
Praca na Spitsbergenie. Rekrutacja na stację polarną PAN trwa
Stabilizacja po korekcie w branży IT w Polsce: firmy znów rekrutują, ale „Eldorado” nie wróciło
Henkel Polska po raz siódmy z wyróżnieniem Friendly Workplace – niezmiennie wśród najlepszych pracodawców
18 tys. zł pensji i pełna władza. Kto pokieruje sportem w Gdańsku?
Rok stabilizacji wakatów
Rynek pracy IT w Polsce: odbicie ofert i nowa struktura popytu
Totalny zakaz fajerwerków uderzy w polską gospodarkę. Z branżą związanych jest 25 tys. przedsiębiorstw
Byłam „za stara”, więc mnie zwolnili. Teraz chcą mnie z powrotem
To będzie rok zaciskania portfeli
Zostać Bondem. Jak Polska rekrutuje ludzi do zadań specjalnych
200 000 Europejczyków musi znaleźć nową pracę: AI robi redukcję w bankowości
Odmówiłam wykonywania służbowych telefonów w weekend — i dział kadr wkroczył do akcji
Estetic Point: skalowanie jakości w świecie medycyny estetycznej
Nie będę kłamać dla szefowej — choćby jeżeli to oznacza, iż stracę awans, pieniądze i pozycję
15 optymistycznych historii o ludziach, którzy znaleźli swoją wymarzoną pracę
HR Tech Changer 2025: technologia fundametem HR, AI strategicznym partnerem, ale to człowiek pozostaje kluczowy
Pracownicy chcą uczyć się AI, ale są zmęczeni: „tempo zmian jest zbyt szybkie”
Bez kompetencji nie będzie inwestycji
HR uczy się pracy z AI. Technologia wyprzedza kompetencje zespołów
USA: rząd chce zatrudnić 1000 specjalistów. Giganci technologiczni obiecują wsparcie
Rynek pracy lekko zwalnia
Doświadczenie i kompetencje ważniejsze niż dyplom. Co dziś naprawdę liczy się na polskim rynku pracy?
Polscy cyberlegioniści wystartują w zawodach esportowych
#OHO!: Dla tych, co chcą uwierzyć
Przeszłam 5 rund rekrutacji na stanowisko, a potem dział HR odrzucił mnie, bo nie mam dzieci
Friendly Workplace 2025 dla Grupy Pracuj – ponad 25 lat rozwijania przyjaznej kultury pracy
Jak odstraszać talenty? Przypadek Polski