Pracy

Dodatkowy dzień wolny 2 maja 2025?! Kodeks pracy mówi jasno - masz do niego prawo!
Rynek agencji PR staje się coraz bardziej rozproszony. Zdecydowanie rośnie liczba jednoosobowych działalności gospodarczych
Nauczyciel prywatny jest zwolniony z VAT, choćby gdy nie ma kierunkowego wykształcenia
Urlop na żądanie 2025 r. i 2026 r. Kiedy można z niego skorzystać? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Jak zwolnić pracownika z zaburzeniami psychicznymi
Praca na umowę zlecenie. Jakie są korzyści dla pracownika? "Rzucam papierami i do widzenia"
Wynajem apartamentu na wakacje. Takich miejsc unikaj. Stracisz pieniądze
Niewykorzystane urlopy w PSP kosztowały podatników miliony. MSWiA ujawniło dane
Twoje długi mogą zostać całkowicie umorzone bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat. To szansa na nowy start dla tysięcy osób
Pracownik chce wyjść wcześniej? Warunki ustala pracodawca
Urlop stażowy 2025: po 10 latach pracy 30 dni urlopu wypoczynkowego, po 15 latach - 35 dni, po 20 latach - 40 dni. Czy wejdzie? Mamy stanowisko resortu pracy
Służebność przesyłu
"Przyszłość nie musi być mroczna" [WYWIAD]
Darmowa usługa, której terminu lepiej pilnować. Inaczej możesz nie zagłosować
MRPiPS: 5070 zł dla wszystkich od 1 stycznia 2026 r., ale jest „haczyk” – bo nie dla tych co otrzymują premie i nagrody oraz inne dodatki do wynagrodzenia
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy?
Zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe - jak to skorygować?
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Co zrobić z zagranicznymi agentami wpływu?
Wielkanocne zwyczaje: Polska, Ukraina, Kolumbia i Filipiny
Cyfrowe wykluczenie w miejscu pracy: cicha forma mobbingu. Czy za wysyłanie memów przez pracowników na WhatsAppie odpowiada pracodawca?
Rewolucja w płacy minimalnej i zwrot o 180 stopni: pracodawcy przez cały czas będą mogli ustalać wynagrodzenie zasadnicze poniżej najniższej krajowej, a tysiące pracowników nie otrzyma zapowiadanych podwyżek od 1 stycznia 2026 r.
Świadczenia na koniec zatrudnienia: jakie i kiedy są zwolnione ze składek?
Historia właściciela sklepu Powered by Kramp
Kto dostanie dodatkowe 9 dni urlopu wypoczynkowego. czy zmiany w kodeksie pracy już w 2025 roku?
MOPS: 3287 zł za sprzątanie mieszkania, zmianę pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków? [świadczenie pielęgnacyjne]
Najważniejszy zakaz w Wielką Sobotę. Kary za złamanie do 100 tys. zł
Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – darmowy wzór do pobrania
Urlop szkoleniowy w kodeksie pracy
Opole Jak zrobić dobry marketing, aby pracować na wyłącznościach? A co z inwestorami? Monika Krasicka
EPraca: nowy obowiązek zgłaszania ofert pracy przez pracodawców, od II kwartału 2025 r. Jest ustawa
Klauzule abuzywne w umowach z małoletnimi sportowcami
HR Detektywi #138 Wydanie specjalne! Wielkanoc a czas pracy, świąteczne upominki, majówka – czy dodatkowy dzień wolny to obowiązek pracodawcy?
Pracowałeś przed 1999 rokiem? Jak uzupełnić swoją dokumentację i zwiększyć emeryturę?
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom oraz rynku pracy i służbach zatrudnienia
Nie trzeba być niezdolnym do pracy, by otrzymać taką rentę
Czy Polacy będą mniej pracować? Ministerstwo: rozwiązania muszą być "szyte na miarę"
Handel w świąteczną sobotę. Uwaga na kary
Zarządzanie talentami. To nie tylko strategia HR, ale biznesowa konieczność! Głos Pokolenia Z
Rewolucja w naliczaniu stażu pracy od 2026 roku: Umowy zlecenia i działalność gospodarcza wliczane do uprawnień pracowniczych
Czy Polacy będą pracować krócej? Ministerstwo ma bardzo obiecujące analizy
Pracownicy powinni czuć się docenieni. Godzinowe stawki wynagrodzeń w Polsce rosną niemal najszybciej w Europie
MOPS w WSA: Świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł. Bo co 30 minut herbata, higiena, pościel, posiłek, zakupy, rozmowa
MOPS i sąd: Proste czynności opiekuńcze, ale wykonywane co 10 minut uzasadniają świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł. Przykład [osoba niepełnosprawna, stopień znaczny]
Uwaga na wysyłkę PIT-11. Pomyłka może słono kosztować
Program Mentoringowy dla młodych prawniczek Fundacji Women in Law
Stawka zaszeregowania a dodatki za nadgodziny
4-dniowy tydzień pracy? Rząd już jest po analizach i planuje, co dalej
Nowe standardy płacy minimalnej – co się zmieni?