Pracy

Czy pracodawca może odpowiadać za puste faktury wystawione przez pracownika?
Fotobudka 360 jako pomysł na biznes. Sprawdzamy czy przez cały czas cieszy się dużą popularnością
Na dyscyplinarne zwolnienie radnego samorządowego musi zgodzić się rada — czy to oznacza ochronę jego stosunku pracy?
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Zapłata wynagrodzenia - co zrobić, gdy zamawiający nie płaci wykonawcy?
Jak skutecznie i zgodnie z prawem zdalnie rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Wypowiedzenie umów o zakazie konkurencji w czasie pandemii
UZP potwierdził możliwość dokonania przez zamawiającego przelewu należności przysługującej podwykonawcy
Planner kadrowo-płacowy na kwiecień 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach
ESG – rewolucja czy jedynie modny trend?
Raportowanie ESG - wpływu na środowisko, aspektów społecznych i ładu korporacyjnego
Zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy - rozliczenie w praktyce
HR-owe Koło Ratunkowe: Uprawnienia członków komisji wyborczych podczas wyborów samorządowych
Inwestycja w rozwój HR - dlaczego warto szkolić zespół kadr i płac?
Urlop opiekuńczy
Skarga kasacyjna do NSA – kto i kiedy może wnieść?
KSeF dla podatników zwolnionych z VAT - jakie obowiązują zasady?
Ojcowie nie chcą angażować się w opiekę nad dziećmi
Nowe prawo dla dronów
Warunki dokształcania w umowie szkoleniowej
Zus zmienił stanowisko w sprawie wypłaty wynagrodzenia ze zlecenia po 26 roku życia
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
Zakupy przez Internet – 5 porad jak robić je gwałtownie i bezpiecznie
Toruń 09.04.2024 – Aspekty praktyczne i prawne w biznesie kwater pracowniczych.
System równoważnego czasu pracy - jak rozliczyć nadgodziny?
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa a dochodzenie roszczeń
Przychodzi HR do Zarządu: Roczna ocena do lamusa? Jak firma udoskonaliła komunikację i motywację pracowników
Nowe orzeczenie TSUE w sprawie podawania powodów wypowiedzenia umowy o pracę
HR-owe Koło Ratunkowe: Zasiłek wypadkowy a szkolenie BHP
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego
Sztuczna inteligencja może wesprzeć sądownictwo
Formularz oceny okresowej pracownika
Absolwenci Eduwersum piszą: Urlop z tytułu siły wyższej po lanym poniedziałku
Odprawa emerytalno-rentowa - jak ustalić jej wysokość?
Czy PIP reaguje na donosy?
Jak prawidłowo przeprowadzić przeniesienie pozwolenia na prowadzenie apteki
Urlop okolicznościowy na śluby zakonne?
Zmiana czasu zimowego na czas letni a świadczenie pracy
Otrzymaliśmy aż 11 wyróżnień w rankingu The Legal 500
Nasi eksperci w mediach – POLITYKA: O definitywnej przegranej banków w sporach frankowych
Renta szkoleniowa - kto może z niej skorzystać?
Stwierdzenie niedopuszczalności odwołania
Zadania domowe — zakazane / nieobowiązkowe (od 1 kwietnia)
Umowa na wykończenie wnętrz w budynku komercyjnym
Postawienie zarzutów karnych nie wyklucza wpisu na listę adwokatów
Obowiązek wskazania przyczyny wyboru pracownika do zwolnień — z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa SN
Check-lista obowiązków pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę – do pobrania
Zwłoka a opóźnienie – czy oznaczają to samo?
Wysoka zawartość białka i niska zawartość cukru, czyli o oświadczeniach żywieniowych i zdrowotnych w reklamie żywności