Pracy

Rezygnacja z ZFŚS w zależności od stanu zatrudnienia
HR-owe Koło Ratunkowe: Nabycie prawa do urlopu przez młodocianego
Refundacja Neocate – dlaczego lekarze nie powinni dać się zastraszyć.
Samochód wykupiony z leasingu może być towarem handlowym
Kontrola trzeźwości pracowników przez pracodawcę
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za 2022? Pracownicy muszą liczyć się z konsekwencjami
Odszkodowanie za nieterminowe bądź niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy
Dochód na cele wyliczenia składki zdrowotnej
Podróż służbowa prezesa a składka zdrowotna
Podpis prezydenta pod pracą zdalną i kontrolą pracowników na obecność alkoholu i narkotyków
Nowelizacja kodeksu pracy: praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników już w Dzienniku Ustaw
Co należy się wdowie po śmierci męża? Można ubiegać się o specjalną rentę
Jakie występują zagrożenia w pracy biurowej?
DYSCYPLINA FINANSÓW PUBLICZNYCH
Pełnomocnik spółki - jak prawidłowo go ustanowić?
Podróż służbowa zleceniobiorcy – czy jest możliwa?
Odpowiedzialność członka zarządu spółki z o.o. a roszczenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych względem spółki
Dobra agencja marketingowa, czyli jaka?
Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice
Uszkodzenie samochodu w leasingu - jakie konsekwencje wywołuje?
Świadectwo pracy a kilka umów w tym samym zakładzie pracy
Podmioty powiązane w JPK V7 a oznaczenie TP - cz. II
Czy najem przez internet to działalność gospodarcza?
Równoważny system czasu pracy a lekki stopień niepełnosprawności
Gromadzenie dokumentów pracowniczych i ubezpieczeniowych - okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
Zmiana miejsca prowadzenia działalności
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego
ZARZUT RAŻĄCO NISKICH CEN W OFERTACH WYKONAWCÓW
Zakaz prowadzenia pojazdów - jak odzyskać prawo jazdy?
Jak zmieni się wysokość zasiłku macierzyńskiego?
Czy możliwa jest ewidencja na kasie przy sprzedaży dla firm?
Prawnik też "abuzywny"
Świadczenie pielęgnacyjne – uprawnienia oraz wysokość
Praca sezonowa cudzoziemca – o czym należy pamiętać?
Redukcja etatów – o czym powinien pamiętać pracodawca?
Rachunek uśpiony i nieaktywny – czym jest i kto może uzyskać z niego wypłatę?
Regulamin wynagradzania - jakich błędów nie popełniać?
Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego
"Lex Kaczyński" — czyli jak przepraszać, to tylko w MSiG
Jak prowadzić listy obecności zgodnie z RODO?
Korekta zasiłku w przykładach – obowiązki pracodawcy, który wypłacił zaniżony lub zawyżony zasiłek
Kryterium ciężkości naruszenia obowiązków przez pracodawcę
RMUA - informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej
Przejęcie domeny internetowej – jak się przed tym zabezpieczyć?
Jak liczyć terminy w prawie pracy?
Wydatki w ramach kilometrówki prowadzonej dla celów PIT
Nowe akta osobowe pracowników!
Jak sporządzić wezwanie do zapłaty - wzór z omówieniem
Najem okazjonalny - czym jest i kiedy się go stosuje?
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego