Pracy

Składka zdrowotna w kosztach a dodatkowe korzyści dla podatnika!
HR-owe Koło Ratunkowe: Monitoring czasu pracy, a kontrola pracowników
Wypadek samochodem prywatnym użytkowanym w celach służbowych
Praca w gospodarstwie rolnym a pracowniczy staż pracy
Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić?
Jakie wyróżniamy dowody stwierdzające niezdolność do pracy?
Składki ZUS od umowy zlecenia na urlopie wychowawczym
Wyższe stawki za kilometrówkę od 17 stycznia 2023 r.
Jednoosobowa działalność gospodarcza na pełnych księgach rachunkowych
Dotacje unijne na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka
Uprawnienia PIP – o czym powinien wiedzieć pracodawca?
Nowy rok przyniósł kolejne zmiany w Polskiej Strefie Inwestycji cz. II
Hurtownia danych CEIDG i Biznes.gov.pl - już jest!
Podróż służbowa - czy pracownik ma prawo do odpoczynku?
Jakie konsekwencje może mieć kontrola Państwowej Inspekcji Pracy?
Obowiązkowy KSeF: Zmiany w MPP i białej liście
Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się
Brak przejrzystych zasad ustalania stawki godzinowej adwokata to klauzula abuzywna (TSUE)
Praca na etacie nie wyklucza prowadzenia działalności
Podwyższenie podstawy ubezpieczenia chorobowego
Ulga dla klasy średniej – dla kogo i jak wyliczyć?
Zatrudnienie uchodźcy z Ukrainy
Kod niepełnosprawności pracownika a wyższe dofinansowanie do wynagrodzenia
Staż pracy - jakie okresy do niego wliczamy?
Pozorność umowy o pracę według ZUS
Odpowiedzialność materialna pracownika
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Czy można pracować na macierzyńskim?
Świadectwo pracy – informacja o urlopie rodzicielskim połączonym z pracą
Jak formalnie odbywa się rozwiązanie umowy na czas nieokreślony?
Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną?
Zmiany w liczeniu składki zdrowotnej - jest podpis Prezydenta!
Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeszkolenia pracownika
Zarządzanie kompetencjami w firmie
Badanie stanu trzeźwości - kiedy jest dozwolone?
Zatrudnianie cudzoziemców – prawo, podatki, ubezpieczenia
Połączenie spółek a prawa pracowników
Zasady naliczania składki zdrowotnej przy prowadzeniu kilku działalnościach
Kasa zapomogowo-pożyczkowa w zakładzie pracy
Nowy Polski Ład – jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracowników?
Czy za L4 na urlopie wychowawczym należy się zasiłek?
Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu
Polski Ład - wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców po zmianach w 2022 r.
Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę
Składka wypadkowa - jak ustalić adekwatną stopę procentową?
Kto ponosi odpowiedzialność za akta pracownika w biurze rachunkowym?
Ubezpieczenie wypadkowe płacone przez przedsiębiorcę - wysokość stawki