Zatrudnienie

Pracodawca nie może odmówić udzielenia tego urlopu. Aby skorzystać, trzeba złożyć wniosek. Kto skorzysta?
Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4?
MARVO-NIRO-60W
Łódź z nowym centrum badania słuchu MEDINCUS
Gen. Mariusz Dąbek nowym prezesem Związku Pracodawców Czystego Powietrza (PCP)
Zmiany w L4: Fakty, mity i konsekwencje dla rynku pracy
Koniec delegowania i rozwoju polskich usług w UE? Ustawa już w Senacie
Wspieramy duże rodziny
6 znaków zodiaku, które mają niewyjaśnioną moc
Cyfrowa transformacja HR – jak technologia zmienia zarządzanie ludźmi?
Coraz mniej czasu w złożenie wniosku o dofinansowanie w konkursie Ścieżka SMART dla konsorcjów
Brak funduszy blokuje rozwój polskich uczelni
Gaming Factory opóźnia premierę Japanese Drift Master – gra trafi do graczy 21 maja 2025
Małe firmy w Polsce: co dziś budzi ich największe obawy?
Wall Street w czerwieni. Trump nie wyklucza recesji, inwestorzy wyprzedają akcje
Dopasowanie strategiczne
Złóż to oświadczenie, jeżeli nie chcesz stracić świadczenia od pracodawcy. Najlepiej zrób to jeszcze przed Wielkanocą
Monika Kulik, FOB: Raportowanie ESG jest dużym wyzwaniem
Pozytywne wyniki badania klinicznego PacePress® – Medinice szykuje się do komercjalizacji
Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – Rzecznik MŚP ostrzega przed zagrożeniami dla firm
Ceny paliw w Polsce pod wpływem globalnej gry o ropę – decyzje OPEC+ i sankcje USA kształtują rynek
To oświadczenie lepiej złożyć przed Wielkanocą. jeżeli nie, pracodawca odmówi wypłaty świadczenia. Ile można stracić?
Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę? Co w sytuacji, gdy pracodawca zmusza pracownika do przejścia na emeryturę?
Błędy liderów to nie wszystko. Co naprawdę stoi za rotacją pracowników?
Rynek pracy w Polsce: stabilność zatrudnienia pomimo technologicznej rewolucji
Odpowiedzialna sztuczna inteligencja – jak zachować kontrolę i etykę w świecie AI?
Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia tego nowego urlopu. Aby skorzystać, trzeba złożyć wniosek
B2B-Europe Sp. z o.o. przyjęta w poczet Komitetu Technicznego (KT) 245 ds. Urządzeń Transportu Ciągłego Ogólnego Stosowania w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (PKN)
„Jak zarządzać budżetem i projektami, aby sprawnie realizować cele.” zaproszenie na webinar 20 marca
Work-life balance przy małym dziecku – jak nie zwariować i cieszyć się obiema rolami?
Toruń inwestuje w elektryczną flotę. Dostawcą Solaris
Apel reprezentatywnych organizacji pracodawców w kwestii rezygnacji z obligatoryjnego zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę oraz uchylenia poprawki dokonanej w trakcie prac nad ustawą
Dane szacunkowe o rynku pracy w województwie pomorskim - luty 2025 r.
Życzenia na Dzień Mężczyzny 2025. Krótkie, śmieszne, mądre i oryginalne życzenia dla panów
Eksperci, a nie politycy powinni zmieniać system
W 2026 r. likwidacja części zasiłków? Zostaną zasiłek pielęgnacyjny i rodzinny. Pobiera je 2 miliony osób
Polki i ich finanse. Kredyty, oszczędności i solidność płatnicza
Krótkie, piękne i śmieszne życzenia na Dzień Kobiet - 8 marca 2025. Do wysłania SMS i na kartkę
„Po powrocie z macierzyńskiego czułam się jak stażystka”. Równość kobiet i mężczyzn na rynku pracy to wciąż pobożne życzenie
Tomasz Michalczyk nowym szefem Działu Powierzchni Biurowych w AXI IMMO
Krótkie, piękne i śmieszne życzenia na Dzień Kobiet 2025 - 8 marca. Gotowe do wysłania SMS
Życzenia na Dzień Kobiet - 8 marca 2025. Krótkie, piękne i śmieszne życzenia na Dzień Kobiet do wysłania SMS
Pracodawca nie może odmówić ci skorzystania z tego uprawnienia. Przepisy lada dzień wchodzą w życie. Pamiętaj, żeby złożyć wniosek
Akademia Górniczo-Hutnicza i Cracovia w innowacyjnym partnerstwie na rzecz futbolu
Najwięksi dłużnicy w Polsce – gdzie i w jakiej grupie wiekowej są największe problemy?
Liderki przyszłości – jak kobiety rewolucjonizują modele zarządzania?
Kobiety, które zmieniają świat – innowatorki kreujące przyszłość
Wozniak ostrzega: AI może osłabić naszą zdolność myślenia
Polacy nie czują się doceniani w pracy – przyznaje się do tego 64 proc. z nas
Kobiety w biznesie: coraz więcej liderek, ale droga na szczyt wciąż pełna wyzwań