18 godzin temu
Makro Cash and Carry Polska rozpoczęło konsultacje ze związkami zawodowymi w sprawie planowanej restrukturyzacji zatrudnienia obejmującej do 250 miejsc pracy w halach handlowych oraz Centrum Wsparcia Biznesu.
Dyrektor ds. prawnych i regulacyjnych firmy, Michał Skup, potwierdził, iż rozmowy ze stroną społeczną są prowadzone, jednak szczegóły dotyczące działów i lokalizacji objętych zmianami nie zostały jeszcze ujawnione. Decyzje o konkretnych pracownikach nie zapadły na obecnym etapie konsultacji.
Przedstawiciele związków zawodowych dążą do ograniczenia liczby likwidowanych stanowisk i ubiegają się o dostęp do szczegółowych informacji dotyczących zagrożonych lokalizacji oraz stanowisk. W przypadku nieuniknionych zwolnień żądają odpraw przekraczających ustawowe minimalne wymogi, dodatkowych pakietów wsparcia, pomocy w przekwalifikowaniu oraz korzystnych warunków dobrowolnych odejść.
Obecne działania stanowią kolejny etap rozpoczętych w 2025 roku zmian w sieci Makro Cash and Carry. W lipcu 2025 roku firma ogłosiła plan optymalizacji obejmujący 29 hal oraz dwa centra dystrybucji, w wyniku czego do końca września 2025 roku zamknięto placówki w Rybniku, Słupsku, Toruniu i Zabrzu. Realizacja tych działań skutkowała likwidacją około 400 miejsc pracy. W rezultacie sieć została ograniczona do 25 hal.
Firma wskazała, iż decyzje o optymalizacji były spowodowane wzrostem kosztów operacyjnych, inflacją oraz koniecznością dostosowania się do zmian rynkowych. Planowane jest zwiększenie koncentracji na obsłudze sektora HoReCa, rozwój dostaw żywności oraz wdrażanie rozwiązań cyfrowych.
Makro to niemiecka sieć hurtowni cash & carry działająca w Polsce od 1994 roku. Pierwsza hala została otwarta w Warszawie, a model sklepu jest skierowany głównie do przedsiębiorców z branży HoReCa.
